Температура на рабочем месте сокращение рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Температура на рабочем месте сокращение рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работа в жару: действия работодателя
(Издательство "Главная книга", 2024)При температуре в помещении от 28,5 градусов сокращение рабочего дня до 01.03.2021 предусматривал СанПиН. Сейчас таких требований нет, сокращать рабочий день рекомендует Роспотребнадзор. Но, если температура на рабочем месте превысит максимальную, работник вправе отказаться от выполнения работы из-за жары, а работодателю грозит ответственность за нарушение правил охраны труда (ст. 216 ТК РФ, ст. 39 Закона N 52-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)При температуре в помещении от 28,5 градусов сокращение рабочего дня до 01.03.2021 предусматривал СанПиН. Сейчас таких требований нет, сокращать рабочий день рекомендует Роспотребнадзор. Но, если температура на рабочем месте превысит максимальную, работник вправе отказаться от выполнения работы из-за жары, а работодателю грозит ответственность за нарушение правил охраны труда (ст. 216 ТК РФ, ст. 39 Закона N 52-ФЗ).
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Законопроект от 31.05.2024 N 638001-8 "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации" предлагает дополнить ст. 92 ТК РФ новыми положениями в целях защиты работника от воздействия повышенных температур (теплового излучения) и сохранения благоприятных условий труда на рабочем месте. Работнику предлагается предоставить право требовать сокращения продолжительности рабочего дня, а работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену):
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Законопроект от 31.05.2024 N 638001-8 "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации" предлагает дополнить ст. 92 ТК РФ новыми положениями в целях защиты работника от воздействия повышенных температур (теплового излучения) и сохранения благоприятных условий труда на рабочем месте. Работнику предлагается предоставить право требовать сокращения продолжительности рабочего дня, а работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену):
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)48.29. Обеспечивать контроль параметров микроклимата производственных помещений в случаях отклонения от допустимых параметров температуры воздуха на рабочих местах, по согласованию с первичной профсоюзной общественной организацией ПРОФАВИА принимать меры к восстановлению допустимых условий, а в случае невозможности принятия мер по восстановлению допустимых условий рассмотреть возможность сокращения продолжительности рабочего дня при температуре 28,5 °C на один час, при повышении температуры до 29 °C - на два часа, при температуре 30,5 °C - на четыре часа с учетом требований статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации и СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания".
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)48.29. Обеспечивать контроль параметров микроклимата производственных помещений в случаях отклонения от допустимых параметров температуры воздуха на рабочих местах, по согласованию с первичной профсоюзной общественной организацией ПРОФАВИА принимать меры к восстановлению допустимых условий, а в случае невозможности принятия мер по восстановлению допустимых условий рассмотреть возможность сокращения продолжительности рабочего дня при температуре 28,5 °C на один час, при повышении температуры до 29 °C - на два часа, при температуре 30,5 °C - на четыре часа с учетом требований статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации и СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания".
<Письмо> Минобороны России от 07.07.2021 N 173/ТК/376
<По вопросу о безопасных условиях труда для работников, осуществляющих трудовую функцию в условиях повышенной температуры>Если температура на рабочем месте работника выше установленной нормы, то для защиты работника от возможного перегрева работодателю необходимо провести мероприятия, направленные на сохранение его жизни и здоровья, к которым, в том числе, можно отнести установление сокращенной продолжительности рабочего времени, обеспечение питьевого режима и др.
<По вопросу о безопасных условиях труда для работников, осуществляющих трудовую функцию в условиях повышенной температуры>Если температура на рабочем месте работника выше установленной нормы, то для защиты работника от возможного перегрева работодателю необходимо провести мероприятия, направленные на сохранение его жизни и здоровья, к которым, в том числе, можно отнести установление сокращенной продолжительности рабочего времени, обеспечение питьевого режима и др.