Тест на коронавирус при выходе из отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Тест на коронавирус при выходе из отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)В настоящее время добавился еще один вид компенсации, связанный с проведением мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Общество компенсирует работникам расходы на тестирование на коронавирусную инфекцию при выходе работников в офис в случаях возвращения с дистанционной работы, из отпуска или командировки.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)В настоящее время добавился еще один вид компенсации, связанный с проведением мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Общество компенсирует работникам расходы на тестирование на коронавирусную инфекцию при выходе работников в офис в случаях возвращения с дистанционной работы, из отпуска или командировки.
Нормативные акты
"Организация труда в условиях пандемии COVID-19: руководство для работодателей"
(Принято 30.03.2020)Работодатели обязаны по мере возможности обеспечивать и поддерживать производственную среду, безопасную для здоровья работников <*>. Сходным образом, работники также обязаны проявлять разумную заботу о здоровье и безопасности - как своем собственном, так и других людей. При наличии подозрений, что работник инфицирован вирусом COVID-19, настоятельно рекомендуется запретить ему выходить на работу (установить для него режим самоизоляции и другие условия, рекомендованные в разделе 2.2 (c)), а также при необходимости направить на прохождение клинического анализа (если таковой проводится). Работники могут быть обязаны получить разрешение врача, что может предусматривать прохождение теста на COVID-19. При наличии соответствующего разрешения врача работник может выйти на работу, но если заражение подтвердилось, ему следует разрешить взять отпуск по болезни на срок отсутствия на работе.
(Принято 30.03.2020)Работодатели обязаны по мере возможности обеспечивать и поддерживать производственную среду, безопасную для здоровья работников <*>. Сходным образом, работники также обязаны проявлять разумную заботу о здоровье и безопасности - как своем собственном, так и других людей. При наличии подозрений, что работник инфицирован вирусом COVID-19, настоятельно рекомендуется запретить ему выходить на работу (установить для него режим самоизоляции и другие условия, рекомендованные в разделе 2.2 (c)), а также при необходимости направить на прохождение клинического анализа (если таковой проводится). Работники могут быть обязаны получить разрешение врача, что может предусматривать прохождение теста на COVID-19. При наличии соответствующего разрешения врача работник может выйти на работу, но если заражение подтвердилось, ему следует разрешить взять отпуск по болезни на срок отсутствия на работе.