Тестирование работников на антитела к коронавирусу
Подборка наиболее важных документов по запросу Тестирование работников на антитела к коронавирусу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Облагается ли страховыми взносами сумма возмещения работнику стоимости тестирования на наличие антител к коронавирусу, пройденного по направлению организации?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Облагается ли страховыми взносами сумма возмещения работнику стоимости тестирования на наличие антител к коронавирусу, пройденного по направлению организации?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Облагается ли страховыми взносами сумма возмещения работнику стоимости тестирования на наличие антител к коронавирусу, пройденного по направлению организации?
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Затраты на тестирование работников на антитела к коронавирусу в бухгалтерском учете также включите в расходы по обычным видам деятельности в том периоде, когда они понесены (п. п. 5, 16, 18 ПБУ 10/99, п. 1 Информации Минфина России N ПЗ-14/2020).
(КонсультантПлюс, 2025)Затраты на тестирование работников на антитела к коронавирусу в бухгалтерском учете также включите в расходы по обычным видам деятельности в том периоде, когда они понесены (п. п. 5, 16, 18 ПБУ 10/99, п. 1 Информации Минфина России N ПЗ-14/2020).
Нормативные акты
<Письмо> Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32
"О разъяснениях по допуску вахтовых работников"Согласно методическим рекомендациям МР 3.1/2.2.0176/1-20 "Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19", утвержденным 30 апреля 2020 г., работники перед отправкой на вахту должны пройти осмотр врача и лабораторное тестирование методом ПЦР на РНК SARS-CoV-2 и методом ИФА (на наличие антител IgM и IgG) на новую коронавирусную инфекцию.
"О разъяснениях по допуску вахтовых работников"Согласно методическим рекомендациям МР 3.1/2.2.0176/1-20 "Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19", утвержденным 30 апреля 2020 г., работники перед отправкой на вахту должны пройти осмотр врача и лабораторное тестирование методом ПЦР на РНК SARS-CoV-2 и методом ИФА (на наличие антител IgM и IgG) на новую коронавирусную инфекцию.
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)На региональном уровне для вас могут предусмотреть обязанность проводить тестирование работников на коронавирус или на соответствующие антитела.
(КонсультантПлюс, 2023)На региональном уровне для вас могут предусмотреть обязанность проводить тестирование работников на коронавирус или на соответствующие антитела.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)Перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача. При размещении работников в местах временного пребывания нужно провести тестирование на COVID-19 методом ПЦР, а также анализ на наличие антител IgG и IgM. Только работники с отрицательным результатом анализа ПЦР и наличием достаточного количества IgG по результатам медзаключения направляются к месту работы (п. п. 1.1, 1.5, 1.6 указанных Рекомендаций). Работодатель должен издать распорядительный документ об их направлении к месту работы (Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
(КонсультантПлюс, 2025)Перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача. При размещении работников в местах временного пребывания нужно провести тестирование на COVID-19 методом ПЦР, а также анализ на наличие антител IgG и IgM. Только работники с отрицательным результатом анализа ПЦР и наличием достаточного количества IgG по результатам медзаключения направляются к месту работы (п. п. 1.1, 1.5, 1.6 указанных Рекомендаций). Работодатель должен издать распорядительный документ об их направлении к месту работы (Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
Статья: Научно-техническая информация и интеллектуальная собственность в условиях пандемии: из опыта объединения БРИКС
(Карцхия А.А.)
("Юрист", 2021, N 9)Как отмечается в недавнем исследовании Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) <2>, системы STI (Science, Technology and Innovation) решительно и гибко отреагировали на кризис COVID-19, который ускорил тенденции, уже происходящие в информационном пространстве. Он также открыл доступ к новым данным и публикациям, расширил использование цифровых инструментов и международное сотрудничество, стимулировал развитие партнерских отношений между государственным и частным секторами и поощрял активное участие новых участников. Вместе с тем последствия пандемии нарушили нормальное функционирование инновационных систем, поставив под угрозу ключевые производственные и инновационные возможности, особенно в сильно пострадавших секторах экономики. В совокупности инвестиции в исследования и инновации носят циклический характер, но современный кризис может быть иным, поскольку некоторые ведущие мировые игроки в области Научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) расширяют свою деятельность во время кризиса. Пандемия может усугубить существующие пробелы в исследованиях и инновационной деятельности в бизнесе между ведущими и отстающими секторами, крупными и малыми фирмами и географическими районами. Такая неравномерность распределения может привести к увеличению разрыва в производительности, усилению уязвимости отстающих и снижению экономической устойчивости. Она должна стать целью политики поддержки инноваций. Молодые научно-исследовательские компании также сыграли важную роль в удовлетворении насущных потребностей, связанных с проблемой здравоохранения в условиях пандемии COVID-19. Так, биотехнологическая компания Zentech (Франция) разработала QuickZen, набор для тестирования антител, предназначенный для использования медицинскими работниками. В технологическом секторе индийский стартап Azimov Robotics разработал роботов для обслуживания пациентов с COVID-19, которые приносят еду и лекарства, проводят дезинфекцию, проводят видеозвонки между врачом и пациентом. Патентные данные на сегодняшний день свидетельствуют об умеренных и кратковременных последствиях первой волны пандемии, снизивших подачу патентных заявок по Договору о патентной кооперации (PCT) после вспышки COVID-19. Однако сама по себе пандемия не привела к резкому изменению тенденций в области патентования. Пример Китая показывает <3>, что заявки на патенты PCT в марте 2020 г. вернулись к уровням, зарегистрированным в марте 2019 г.
(Карцхия А.А.)
("Юрист", 2021, N 9)Как отмечается в недавнем исследовании Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) <2>, системы STI (Science, Technology and Innovation) решительно и гибко отреагировали на кризис COVID-19, который ускорил тенденции, уже происходящие в информационном пространстве. Он также открыл доступ к новым данным и публикациям, расширил использование цифровых инструментов и международное сотрудничество, стимулировал развитие партнерских отношений между государственным и частным секторами и поощрял активное участие новых участников. Вместе с тем последствия пандемии нарушили нормальное функционирование инновационных систем, поставив под угрозу ключевые производственные и инновационные возможности, особенно в сильно пострадавших секторах экономики. В совокупности инвестиции в исследования и инновации носят циклический характер, но современный кризис может быть иным, поскольку некоторые ведущие мировые игроки в области Научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) расширяют свою деятельность во время кризиса. Пандемия может усугубить существующие пробелы в исследованиях и инновационной деятельности в бизнесе между ведущими и отстающими секторами, крупными и малыми фирмами и географическими районами. Такая неравномерность распределения может привести к увеличению разрыва в производительности, усилению уязвимости отстающих и снижению экономической устойчивости. Она должна стать целью политики поддержки инноваций. Молодые научно-исследовательские компании также сыграли важную роль в удовлетворении насущных потребностей, связанных с проблемой здравоохранения в условиях пандемии COVID-19. Так, биотехнологическая компания Zentech (Франция) разработала QuickZen, набор для тестирования антител, предназначенный для использования медицинскими работниками. В технологическом секторе индийский стартап Azimov Robotics разработал роботов для обслуживания пациентов с COVID-19, которые приносят еду и лекарства, проводят дезинфекцию, проводят видеозвонки между врачом и пациентом. Патентные данные на сегодняшний день свидетельствуют об умеренных и кратковременных последствиях первой волны пандемии, снизивших подачу патентных заявок по Договору о патентной кооперации (PCT) после вспышки COVID-19. Однако сама по себе пандемия не привела к резкому изменению тенденций в области патентования. Пример Китая показывает <3>, что заявки на патенты PCT в марте 2020 г. вернулись к уровням, зарегистрированным в марте 2019 г.
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работников отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19, нет антител IgM и есть антитела IgG, то по результатам медзаключения и на основании вашего распорядительного документа направляйте их работать на вахту, ограничений нет. А если ПЦР-тест отрицательный, но нет антител IgG, работников можно направить на вахту только по истечении 14 календарных дней с момента размещения в обсерваторе и при условии отрицательного результата повторного исследования (абз. 3 - 6 п. 1.6 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20, направленных Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24, Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работников отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19, нет антител IgM и есть антитела IgG, то по результатам медзаключения и на основании вашего распорядительного документа направляйте их работать на вахту, ограничений нет. А если ПЦР-тест отрицательный, но нет антител IgG, работников можно направить на вахту только по истечении 14 календарных дней с момента размещения в обсерваторе и при условии отрицательного результата повторного исследования (абз. 3 - 6 п. 1.6 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20, направленных Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24, Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).