Тесты конкурс госслужба
Подборка наиболее важных документов по запросу Тесты конкурс госслужба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Госслужба: конкурс, кадровый резерв
(КонсультантПлюс, 2025)...в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов были определены анкетирование, тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.
(КонсультантПлюс, 2025)...в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов были определены анкетирование, тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовой статус путунхуа в Китайской Народной Республике и русского языка в Российской Федерации
(Белов С.А., Емельченкова Е.Н., Ревазов М.А.)
("Закон", 2024, N 12)В Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" (ст. 4 и 21) предусмотрено, что правом поступить на государственную службу обладают граждане, владеющие государственным языком. Тест на владение русским языком включен в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы <12>, однако сами стандарты тестирования нормативно не регламентируются.
(Белов С.А., Емельченкова Е.Н., Ревазов М.А.)
("Закон", 2024, N 12)В Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" (ст. 4 и 21) предусмотрено, что правом поступить на государственную службу обладают граждане, владеющие государственным языком. Тест на владение русским языком включен в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы <12>, однако сами стандарты тестирования нормативно не регламентируются.
Готовое решение: Как проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2025)На сайте ФГИС в области госслужбы нужно разместить предварительный квалификационный тест, который претендент может пройти вне рамок конкурса. Такой тест должен включать вопросы, позволяющие оценить знание законодательства о госслужбе, уровень владения русским языком и др. Результаты предварительного теста не могут быть основанием для отказа претенденту в приеме документов. Это следует из п. п. 16 - 19 Единой методики проведения конкурсов.
(КонсультантПлюс, 2025)На сайте ФГИС в области госслужбы нужно разместить предварительный квалификационный тест, который претендент может пройти вне рамок конкурса. Такой тест должен включать вопросы, позволяющие оценить знание законодательства о госслужбе, уровень владения русским языком и др. Результаты предварительного теста не могут быть основанием для отказа претенденту в приеме документов. Это следует из п. п. 16 - 19 Единой методики проведения конкурсов.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112
(ред. от 10.10.2024)
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
(ред. от 10.10.2024)
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу
(КонсультантПлюс, 2025)При отборе кандидатов на бесконкурсной основе целесообразно руководствоваться Единой методикой проведения конкурсов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397. По мнению Минтруда России, необходимо использовать тестирование и индивидуальное собеседование при отборе кандидатов на бесконкурсной основе (Письмо от 12.04.2023 N 28-5/10/В-5487).
(КонсультантПлюс, 2025)При отборе кандидатов на бесконкурсной основе целесообразно руководствоваться Единой методикой проведения конкурсов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397. По мнению Минтруда России, необходимо использовать тестирование и индивидуальное собеседование при отборе кандидатов на бесконкурсной основе (Письмо от 12.04.2023 N 28-5/10/В-5487).
Вопрос: По вопросу трудоустройства в Федеральное агентство морского и речного транспорта.
("Официальный сайт Минтранса России", 2021)Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы в Федеральном агентстве морского и речного транспорта осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. Конкурс в Росморречфлоте состоит из двух этапов: тестирование и индивидуальное собеседование.
("Официальный сайт Минтранса России", 2021)Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы в Федеральном агентстве морского и речного транспорта осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. Конкурс в Росморречфлоте состоит из двух этапов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Вопрос: Обращения по вопросу трудоустройства в Росавиацию.
("Официальный сайт Минтранса России", 2024)Индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение должности государственной гражданской службы проводится по итогам тестирования.
("Официальный сайт Минтранса России", 2024)Индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение должности государственной гражданской службы проводится по итогам тестирования.