Тк рф алкогольное опьянение
Подборка наиболее важных документов по запросу Тк рф алкогольное опьянение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Поскольку несчастный случай с работником АО "Нарьян-Марский ОАО" ФИО6 произошел во внебазовом аэропорту в период нахождения в командировке по поручению и на территории работодателя, который обязан был, но не принял мер, направленных на предотвращение употребления алкогольных напитков на рабочем месте, на удаление с территории режимного объекта работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, при этом, обстоятельства, предусмотренные частью шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, не установлены, доводы административного истца о том, что данный несчастный случай ошибочно квалифицирован государственным инспектором труда как несчастный случай, связанный с производством, признаны судами несостоятельными."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Доводы общества с ограниченной ответственностью "РН-ГРП" о том, что несчастный случай не может быть квалифицирован, как связанный с производством, судами проверялись и были обоснованно отклонены, поскольку одного факта нахождения П. на территории обсерватора в состоянии алкогольного опьянения недостаточно для вывода о том, что состояние алкогольного опьянения явилось единственной причиной несчастного случая. Как уже указывалось выше, в соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для вывода о том, что единственной причиной травмы является алкогольное опьянение, может служить только заключение медицинской организации, которого судам не представлено. Само по себе нарушение пострадавшим правил нахождения в обсерваторе на изоляции до заезда на рабочую вахту, как правильно указано судами, не является достаточным основанием для квалификации несчастного случая, происшедшего с Поповичем А.В., как не связанного с производством."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения2.1. Правомерно ли увольнение по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если работник с признаками опьянения был задержан на контрольно-пропускном пункте?
Готовое решение: Как уволить работника за появление на работе в нетрезвом виде (в состоянии алкогольного опьянения)
(КонсультантПлюс, 2024)Величина промилле алкоголя в крови, которая необходима для увольнения работника за появление на работе в состоянии опьянения, ТК РФ не установлена. Но увольнение работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно только за его появление на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
(КонсультантПлюс, 2024)Величина промилле алкоголя в крови, которая необходима для увольнения работника за появление на работе в состоянии опьянения, ТК РФ не установлена. Но увольнение работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно только за его появление на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(ред. от 08.08.2024)появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;