ТК РФ донор
Подборка наиболее важных документов по запросу ТК РФ донор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)На основании донорской справки работнику, сдавшему кровь, в течение года после дня сдачи крови должны быть предоставлены положенные дни отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ).
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник не использовал дни отдыха, которые полагались ему за сдачу крови и ее компонентов с учетом ст. 186 ТК РФ ("донорские дни"), заменить их денежной компенсацией нельзя. Такая возможность законом не предусмотрена, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф".
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник не использовал дни отдыха, которые полагались ему за сдачу крови и ее компонентов с учетом ст. 186 ТК РФ ("донорские дни"), заменить их денежной компенсацией нельзя. Такая возможность законом не предусмотрена, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
(ред. от 08.08.2024)При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.