ТК рф инструктаж
Подборка наиболее важных документов по запросу ТК рф инструктаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Трудовой кодекс Российской Федерации, возлагая на работодателя обязанность обеспечить проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац одиннадцатый части третьей статьи 214), вместе с тем предусматривает и соответствующую обязанность работника в области охраны труда (абзац шестой статьи 215; в редакции до вступления в силу Федерального закона от 2 июля 2021 года N 311-ФЗ - абзац четвертый статьи 214), что имеет целью сохранение жизни и здоровья работников и гарантирует привлечение к работе только тех лиц, которые прошли указанные инструктаж, стажировку и проверку знаний."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового в сфере охраны труда
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Обязанностью работодателя является проведение первичного инструктажа (ст. 212 ТК РФ). Инструктаж проводится в организациях независимо от численности работающих там сотрудников.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Обязанностью работодателя является проведение первичного инструктажа (ст. 212 ТК РФ). Инструктаж проводится в организациях независимо от численности работающих там сотрудников.
Готовое решение: Как работодателю организовать инструктаж водителя автомобиля
(КонсультантПлюс, 2024)С водителями автомобилей, как и с другими работниками, нужно проводить инструктажи по охране труда. А также инструктажи, которые условно именуют инструктажами по общей безопасности, такие как, например, противопожарный. Исключений для таких работников не предусмотрено. Кроме того, с водителями автомобилей в некоторых случаях может понадобиться проводить особые инструктажи по безопасности перевозок, например сезонный инструктаж (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 2 ст. 25 Закона о пожарной безопасности, абз. 1, 2 п. 2 ст. 20 Закона о безопасности дорожного движения, абз. 1 п. 7, абз. 1 п. 7.3 Правил обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом, утв. Приказом Минтранса России от 30.04.2021 N 145, п. 3 Правил противопожарного режима). Расскажем далее подробнее о видах таких инструктажей.
(КонсультантПлюс, 2024)С водителями автомобилей, как и с другими работниками, нужно проводить инструктажи по охране труда. А также инструктажи, которые условно именуют инструктажами по общей безопасности, такие как, например, противопожарный. Исключений для таких работников не предусмотрено. Кроме того, с водителями автомобилей в некоторых случаях может понадобиться проводить особые инструктажи по безопасности перевозок, например сезонный инструктаж (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 2 ст. 25 Закона о пожарной безопасности, абз. 1, 2 п. 2 ст. 20 Закона о безопасности дорожного движения, абз. 1 п. 7, абз. 1 п. 7.3 Правил обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом, утв. Приказом Минтранса России от 30.04.2021 N 145, п. 3 Правил противопожарного режима). Расскажем далее подробнее о видах таких инструктажей.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Положения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
(ред. от 08.08.2024)Положения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.