Тк рф несовершеннолетние
Подборка наиболее важных документов по запросу Тк рф несовершеннолетние (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2024)Согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ лицам в возрасте до 18 лет не устанавливается испытание при приеме на работу. Следовательно, трудовой договор с ними не может содержать такого условия. Если же данное условие включено в трудовой договор, оно не подлежит применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ лицам в возрасте до 18 лет не устанавливается испытание при приеме на работу. Следовательно, трудовой договор с ними не может содержать такого условия. Если же данное условие включено в трудовой договор, оно не подлежит применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)несовершеннолетним работникам - разной продолжительности в зависимости от возраста и периода работы. Например, время ежедневной работы во время каникул у работников от 16 до 18 лет - не более 7 часов. Если они работают и учатся (получают общее или среднее профессиональное образование) в период учебного года, то - не более 4 часов (абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ). Исключение - несовершеннолетние спортсмены, они могут работать ежедневно и больше, но в пределах сокращенной рабочей недели, если это предусмотрено, в частности, локальным актом (ч. 2 ст. 348.8 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)несовершеннолетним работникам - разной продолжительности в зависимости от возраста и периода работы. Например, время ежедневной работы во время каникул у работников от 16 до 18 лет - не более 7 часов. Если они работают и учатся (получают общее или среднее профессиональное образование) в период учебного года, то - не более 4 часов (абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ). Исключение - несовершеннолетние спортсмены, они могут работать ежедневно и больше, но в пределах сокращенной рабочей недели, если это предусмотрено, в частности, локальным актом (ч. 2 ст. 348.8 ТК РФ);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.2011 N 1
(ред. от 28.10.2021)
"О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних"По общему правилу исправительные работы могут быть назначены несовершеннолетнему, достигшему возраста 16 лет, на срок от двух месяцев до одного года, а в случаях, предусмотренных частями второй и третьей статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, и несовершеннолетнему, достигшему возраста 15 и 14 лет соответственно.
(ред. от 28.10.2021)
"О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних"По общему правилу исправительные работы могут быть назначены несовершеннолетнему, достигшему возраста 16 лет, на срок от двух месяцев до одного года, а в случаях, предусмотренных частями второй и третьей статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, и несовершеннолетнему, достигшему возраста 15 и 14 лет соответственно.