Тк рф отпуск при регистрации брака
Подборка наиболее важных документов по запросу Тк рф отпуск при регистрации брака (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разные отпуска в связи со свадьбой
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Отпуск без сохранения заработной платы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Отпуск без сохранения заработной платы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 13.01.2023 N ПГ/32716-6-1 <О подаче заявления на отпуск за свой счет>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Поэтому в данной ситуации отказ работодателя в отпуске является нарушением трудового законодательства, т.к. просьба работника о предоставлении указанного отпуска связана с регистрацией брака. Кроме того, в Трудовом кодексе не сказано, что отпуск должен быть предоставлен "вплотную" к дате события.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Поэтому в данной ситуации отказ работодателя в отпуске является нарушением трудового законодательства, т.к. просьба работника о предоставлении указанного отпуска связана с регистрацией брака. Кроме того, в Трудовом кодексе не сказано, что отпуск должен быть предоставлен "вплотную" к дате события.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В части второй статьи 128 ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абзац шестой названной нормы).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В части второй статьи 128 ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абзац шестой названной нормы).