ТК РФ увольнение в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу ТК РФ увольнение в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ предусматривает особое основание прекращения трудового договора - смерть работника.
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ предусматривает особое основание прекращения трудового договора - смерть работника.
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ смерть сотрудника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Соответственно, работодатель осуществляет следующие действия после получения указанной информации:
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ смерть сотрудника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Соответственно, работодатель осуществляет следующие действия после получения указанной информации:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.