Тк рф выплата аванса
Подборка наиболее важных документов по запросу Тк рф выплата аванса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В итоге денежные средства, выплаченные в качестве отпускных, с точки зрения ТК РФ выплачиваются авансом. При этом, действительно, возможна ситуация, при которой работодатель предоставит отпуск, но работник уволится раньше, не "отработав" за этот отпуск.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В итоге денежные средства, выплаченные в качестве отпускных, с точки зрения ТК РФ выплачиваются авансом. При этом, действительно, возможна ситуация, при которой работодатель предоставит отпуск, но работник уволится раньше, не "отработав" за этот отпуск.
Статья: Когда бухгалтерия сдает одно уведомление по НДФЛ, а не два
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Важно соблюдать только нормы ст. 136 Трудового кодекса РФ. Интервал между выплатой аванса и основной заработной платы не должен превышать 15 календарных дней.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Важно соблюдать только нормы ст. 136 Трудового кодекса РФ. Интервал между выплатой аванса и основной заработной платы не должен превышать 15 календарных дней.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.