Топ трудовые 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Топ трудовые 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Московского городского суда от 05.09.2024 по делу N 3-904/2024 (УИД 77OS0000-02-2024-012524-87)
Процессуальные вопросы: О частичном возмещении расходов на оплату услуг представителя.Обращаясь в суд с ходатайством о взыскании судебных расходов, сторона истца представила суду копии договора об оказании юридических услуг N 167 от 28 марта 2023 года, заключенного между истцом и ООО "Компания Топ 7"; приказов о приеме на работу в ООО "Компания Топ 7" Ч. и Е., подтверждающего наличие трудовых отношений представителей с указанной организацией, акта оказанных услуг от 25 июня 2024, а также платежное поручение N 74 от 25 июня 2024 года на сумму 50 000 руб.
Процессуальные вопросы: О частичном возмещении расходов на оплату услуг представителя.Обращаясь в суд с ходатайством о взыскании судебных расходов, сторона истца представила суду копии договора об оказании юридических услуг N 167 от 28 марта 2023 года, заключенного между истцом и ООО "Компания Топ 7"; приказов о приеме на работу в ООО "Компания Топ 7" Ч. и Е., подтверждающего наличие трудовых отношений представителей с указанной организацией, акта оказанных услуг от 25 июня 2024, а также платежное поручение N 74 от 25 июня 2024 года на сумму 50 000 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Участие работников в управлении организацией в государствах - членах ЕАЭС: традиции и новации
(Афанасьев А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)14. Пенов Ю.В. О теоретических основаниях участия работников в управлении организацией и трудом // Российский ежегодник трудового права. 2008. N 3. С. 113 - 126.
(Афанасьев А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)14. Пенов Ю.В. О теоретических основаниях участия работников в управлении организацией и трудом // Российский ежегодник трудового права. 2008. N 3. С. 113 - 126.
Статья: Чем запомнился 2023 год и что ждать работодателям от 2024 года?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Рынок труда остается кандидатским, и работодатели активно борются за компетентных специалистов. Наблюдается нехватка кадров на всех грейдах: от джуниор до топов. Опытных специалистов переманивают конкурирующие компании, бизнес стремится замотивировать сотрудников остаться с помощью контрофферов. Молодые кадры ищут среди студентов и выпускников вузов: для этого организуют профильные кафедры, практики и стажировки, которые часто оплачивают. Зарплаты в 2023 году в среднем выросли на 4 - 10%. Наиболее заметный прирост зарплат в IT - 15 - 20% (в мобильной разработке до 40%), а также в ретейле - до 30%.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Рынок труда остается кандидатским, и работодатели активно борются за компетентных специалистов. Наблюдается нехватка кадров на всех грейдах: от джуниор до топов. Опытных специалистов переманивают конкурирующие компании, бизнес стремится замотивировать сотрудников остаться с помощью контрофферов. Молодые кадры ищут среди студентов и выпускников вузов: для этого организуют профильные кафедры, практики и стажировки, которые часто оплачивают. Зарплаты в 2023 году в среднем выросли на 4 - 10%. Наиболее заметный прирост зарплат в IT - 15 - 20% (в мобильной разработке до 40%), а также в ретейле - до 30%.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.12.2021 N 927
(ред. от 22.08.2023)
"О Всероссийском рейтинге лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс"
(вместе с "Положением о Всероссийском рейтинге лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс", "Методикой расчета критериев для оценки организаций, участвующих во Всероссийском рейтинге лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс")14. Участники, вошедшие в ТОП-3 Всероссийского рейтинга, поощряются благодарственным письмом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
(ред. от 22.08.2023)
"О Всероссийском рейтинге лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс"
(вместе с "Положением о Всероссийском рейтинге лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс", "Методикой расчета критериев для оценки организаций, участвующих во Всероссийском рейтинге лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс")14. Участники, вошедшие в ТОП-3 Всероссийского рейтинга, поощряются благодарственным письмом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.