Трансформация срочного трудового договора в бессрочный
Подборка наиболее важных документов по запросу Трансформация срочного трудового договора в бессрочный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение (продление) трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2024)"...возможность трансформации срочного трудового договора в заключенный на неопределенный срок трудовой договор в связи с получением работником - иностранным гражданином разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации нормами трудового законодательства не предусмотрена, более того, как указано в приведенных выше положениях трудового договора, окончание срока его действия установлено конкретной датой - 13.01.2017 г.
(КонсультантПлюс, 2024)"...возможность трансформации срочного трудового договора в заключенный на неопределенный срок трудовой договор в связи с получением работником - иностранным гражданином разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации нормами трудового законодательства не предусмотрена, более того, как указано в приведенных выше положениях трудового договора, окончание срока его действия установлено конкретной датой - 13.01.2017 г.
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2024)Не привлекают к ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ работодателя, который не уведомил повторно уполномоченный орган о привлечении к работе иностранца, если срочный трудовой договор трансформировался в бессрочный
(КонсультантПлюс, 2024)Не привлекают к ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ работодателя, который не уведомил повторно уполномоченный орган о привлечении к работе иностранца, если срочный трудовой договор трансформировался в бессрочный
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.