Требование нотариально заверенных

Подборка наиболее важных документов по запросу Требование нотариально заверенных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 2 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"Указанные нормативные правовые акты не содержат требование о предоставлении нотариально заверенных копий документов, прилагаемых к заявлению потерпевшего о страховом возмещении или прямом возмещении убытков.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как зарегистрировать работника в СФР с присвоением ему СНИЛС
(КонсультантПлюс, 2024)
Если вы заключаете с работником трудовой договор о дистанционной работе, обмениваясь электронными документами, в целях подтверждения СНИЛС он может представить вам документ в электронной форме. По вашему требованию работник обязан предъявить его нотариально заверенную копию на бумажном носителе (ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
Готовое решение: Как прошить документы для подачи в налоговый орган
(КонсультантПлюс, 2024)
При этом учитывайте, что по некоторым документам в Налоговом кодексе РФ или других НПА могут быть особые указания по оформлению (например, требование о нотариальном заверении копии или наличие нотариально заверенного перевода иностранного документа на русский язык).

Нормативные акты

Федеральный закон от 11.11.2003 N 152-ФЗ
(ред. от 20.10.2022)
"Об ипотечных ценных бумагах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.04.2023)
2. Управляющий ипотечным покрытием в местах приема заявок на приобретение, погашение ипотечных сертификатов участия обязан предъявлять всем заинтересованным лицам по их требованию следующие подлинные документы или их нотариально заверенные копии:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
При заключении трудового договора путем обмена электронными документами документы, предусмотренные статьей 65 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. По требованию работодателя данное лицо обязано представить ему нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.