Требования к грузчикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к грузчикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Ответственными лицами за допущенные нарушения нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, являются непосредственно К. - грузчик, М. - мастер, допустивший нарушение требований статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в недостаточном контроле за соблюдением подчиненными работниками Правил внутреннего трудового распорядка."
Решение Московского городского суда от 25.07.2022 по делу N 7-9156/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Требование удовлетворено.Признавая ООО "Профинжиниринг" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и подвергая административному наказанию в виде административного штрафа, судья районного суда исходил из того, что в ходе проверки, проведенной сотрудниками ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес 17.12.2020 по адресу: адрес, выявлен факт не уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении 12.12.2020 трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином адрес с момента допуска к работе в качестве грузчика по адресу: адрес, в соответствии с требованиями пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Требование удовлетворено.Признавая ООО "Профинжиниринг" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и подвергая административному наказанию в виде административного штрафа, судья районного суда исходил из того, что в ходе проверки, проведенной сотрудниками ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес 17.12.2020 по адресу: адрес, выявлен факт не уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении 12.12.2020 трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином адрес с момента допуска к работе в качестве грузчика по адресу: адрес, в соответствии с требованиями пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к грузчику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к грузчику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к грузчику?
Статья: Споры по премиям
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2020, N 4)В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что работает в ООО "А" в должности грузчика на основании трудового договора. Порядок формирования заработной платы до истца не доводится, расчетные листки не выдаются, работодатель вынудил истца подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, которым в том числе возложил на него дополнительные обязанности, которые не выполнимы в силу отсутствия необходимых условий и оборудования. Истцу был вручен приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде лишения премии. Истец полагает данный приказ сфальсифицированным, вынесенным позже указанной в нем даты, являющимся незаконным. Приказом истец лишен премии на основании служебной записки от руководителя обособленного подразделения ООО "А" в связи с недобросовестным исполнением своих должностных обязанностей.
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2020, N 4)В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что работает в ООО "А" в должности грузчика на основании трудового договора. Порядок формирования заработной платы до истца не доводится, расчетные листки не выдаются, работодатель вынудил истца подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, которым в том числе возложил на него дополнительные обязанности, которые не выполнимы в силу отсутствия необходимых условий и оборудования. Истцу был вручен приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде лишения премии. Истец полагает данный приказ сфальсифицированным, вынесенным позже указанной в нем даты, являющимся незаконным. Приказом истец лишен премии на основании служебной записки от руководителя обособленного подразделения ООО "А" в связи с недобросовестным исполнением своих должностных обязанностей.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование исковых требований П. указал, что работал на хлебокомбинате в должности наборщика-грузчика отдела сбыта. Работодателем на П. были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговора за недобросовестное выполнение трудовых обязанностей (приказ от 8 июня 2018 г.), а также в виде увольнения с занимаемой должности по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ за ненадлежащее исполнение предусмотренных рабочей инструкцией должностных обязанностей, приведшее к недостаче продукции (приказ от 15 июня 2018 г.).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование исковых требований П. указал, что работал на хлебокомбинате в должности наборщика-грузчика отдела сбыта. Работодателем на П. были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговора за недобросовестное выполнение трудовых обязанностей (приказ от 8 июня 2018 г.), а также в виде увольнения с занимаемой должности по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ за ненадлежащее исполнение предусмотренных рабочей инструкцией должностных обязанностей, приведшее к недостаче продукции (приказ от 15 июня 2018 г.).
Распоряжение ОАО "РЖД" от 07.11.2017 N 2263р
(ред. от 03.02.2022)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для приемосдатчика груза и багажа ОАО "РЖД"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦД-116-2017. Инструкция...")При производстве погрузочно-разгрузочных работ приемосдатчик, назначенный старшим в смене, должен следить за соблюдением требований охраны труда приемосдатчиками, грузчиками, водителями погрузочно-разгрузочных машин (механизмов), другими работниками, связанными с обработкой грузов.
(ред. от 03.02.2022)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для приемосдатчика груза и багажа ОАО "РЖД"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦД-116-2017. Инструкция...")При производстве погрузочно-разгрузочных работ приемосдатчик, назначенный старшим в смене, должен следить за соблюдением требований охраны труда приемосдатчиками, грузчиками, водителями погрузочно-разгрузочных машин (механизмов), другими работниками, связанными с обработкой грузов.