Требования к образованию в должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к образованию в должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.01.2024 по делу N 33-2099/2024(33-22467/2023)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки основания увольнения; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец полагал, что сокращение замещаемой им должности носит фиктивный характер, обязанности по данной должности были переданы другому сотруднику, ему не были предложены вакантные должности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.То обстоятельство, что п. 3.2 раздела "Общие требования к образованию, опыту работы" должностной инструкции ведущего менеджера подразумевает наличие у работника высшего профессионального образования без указания специальности, обоснованность позиции истца о необязательности наличия высшего юридического образования для замещения указанной спорной должности не подтверждает, поскольку п. 3.4 указанного раздела содержит императивное требование о наличии у работника высшего юридического образования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки основания увольнения; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец полагал, что сокращение замещаемой им должности носит фиктивный характер, обязанности по данной должности были переданы другому сотруднику, ему не были предложены вакантные должности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.То обстоятельство, что п. 3.2 раздела "Общие требования к образованию, опыту работы" должностной инструкции ведущего менеджера подразумевает наличие у работника высшего профессионального образования без указания специальности, обоснованность позиции истца о необязательности наличия высшего юридического образования для замещения указанной спорной должности не подтверждает, поскольку п. 3.4 указанного раздела содержит императивное требование о наличии у работника высшего юридического образования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Фальсификация документов в трудовых отношениях (что важно знать из практики судов)
(Аржанникова Н.О.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Предъявление сфальсифицированного диплома в данном случае может являться основанием для увольнения истца, если он принят на должность, требующую соответствующего образования, или такое требование закреплено в должностной инструкции, иных локальных нормативных актах.
(Аржанникова Н.О.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Предъявление сфальсифицированного диплома в данном случае может являться основанием для увольнения истца, если он принят на должность, требующую соответствующего образования, или такое требование закреплено в должностной инструкции, иных локальных нормативных актах.