Требования к составлению должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к составлению должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с должностной инструкцией
(КонсультантПлюс, 2024)"...Работодателем неоднократно предпринимались попытки истребования у... [работника - ред.] подписанной должностной инструкции, после чего... юрисконсультом... в присутствии работников Отдела должностная инструкция ведущего специалиста Отдела была вручена... [работнику - ред.] и зачитана вслух, о чем... составлен акт... об отказе от подписания об ознакомлении с должностной инструкцией.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Работодателем неоднократно предпринимались попытки истребования у... [работника - ред.] подписанной должностной инструкции, после чего... юрисконсультом... в присутствии работников Отдела должностная инструкция ведущего специалиста Отдела была вручена... [работнику - ред.] и зачитана вслух, о чем... составлен акт... об отказе от подписания об ознакомлении с должностной инструкцией.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве по вине работника
(КонсультантПлюс, 2024)...В качестве сопутствующей причины несчастного случая на производстве, в частности, указано на нарушение С.М. требований... должностной инструкции... выразившееся в отсутствии контроля за подчиненным персоналом... за соблюдением требований законодательных актов, отраслевых норм и правил, нормативных документов в области охраны и промышленной безопасности.
(КонсультантПлюс, 2024)...В качестве сопутствующей причины несчастного случая на производстве, в частности, указано на нарушение С.М. требований... должностной инструкции... выразившееся в отсутствии контроля за подчиненным персоналом... за соблюдением требований законодательных актов, отраслевых норм и правил, нормативных документов в области охраны и промышленной безопасности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2024)Составлять должностные инструкции вы не должны. Но это удобно, потому что вы можете закрепить в них обязанности по должностям работников, а не прописывать их в трудовых договорах.
(КонсультантПлюс, 2024)Составлять должностные инструкции вы не должны. Но это удобно, потому что вы можете закрепить в них обязанности по должностям работников, а не прописывать их в трудовых договорах.
Статья: Должностная инструкция как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 1)Проект должностной инструкции целесообразно разрабатывать коллегиально. Для обеспечения правильности составления должностной инструкции, ее соответствия нормативным требованиям к разработке должны привлекаться сотрудники кадрового и юридического подразделения работодателя. Но прежде всего к этому процессу необходимо привлекать представителей структурного подразделения, в штатное расписание которого включена данная должность. Ведь никто другой грамотнее и профессиональнее не сформулирует ни функции, ни должностные обязанности работника.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 1)Проект должностной инструкции целесообразно разрабатывать коллегиально. Для обеспечения правильности составления должностной инструкции, ее соответствия нормативным требованиям к разработке должны привлекаться сотрудники кадрового и юридического подразделения работодателя. Но прежде всего к этому процессу необходимо привлекать представителей структурного подразделения, в штатное расписание которого включена данная должность. Ведь никто другой грамотнее и профессиональнее не сформулирует ни функции, ни должностные обязанности работника.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Разрешая спор и отказывая К. в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что отказ АО "Институт Оргэнергострой" в заключении трудового договора с К. не имеет дискриминационного характера и не нарушает его права, а связан с недостаточным опытом работы К., несоответствием личностных и деловых качеств К. требованиям, установленным в должностной инструкции ведущего инженера АО "Институт Оргэнергострой", профессиональным стандартом для должности инженера-проектировщика. При этом судом первой инстанции было учтено, что согласно выданному К. направлению на работу стаж работы К. по профессии (специальности) в должности инженера-проектировщика 2 категории (класса) составляет всего 6 месяцев 14 дней.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Разрешая спор и отказывая К. в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что отказ АО "Институт Оргэнергострой" в заключении трудового договора с К. не имеет дискриминационного характера и не нарушает его права, а связан с недостаточным опытом работы К., несоответствием личностных и деловых качеств К. требованиям, установленным в должностной инструкции ведущего инженера АО "Институт Оргэнергострой", профессиональным стандартом для должности инженера-проектировщика. При этом судом первой инстанции было учтено, что согласно выданному К. направлению на работу стаж работы К. по профессии (специальности) в должности инженера-проектировщика 2 категории (класса) составляет всего 6 месяцев 14 дней.
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)Согласно трудовому договору Б. был обязан выполнять требования должностной инструкции, единого тарифного квалификационного справочника, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и других нормативных актов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)Согласно трудовому договору Б. был обязан выполнять требования должностной инструкции, единого тарифного квалификационного справочника, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и других нормативных актов.