Требования к справке 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к справке 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 11.08.2022 по делу N 33-19387/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании предоставить документы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, однако при увольнении работодатель не произвел с ним окончательный расчет, выплату пособия по временной нетрудоспособности и не выдал запрошенные документы, связанные с работой.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования Ц. об обязании ответчика выдать истцу документы, связанные с работой: справки о сумме заработка для расчета пособий за 2021 год по форме N 182н, сведений о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) за 2021 год, выписки из раздела 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам за 2021 год, справок по форме 2-НДФЛ за 2020 и 2021 год, суд первой инстанции правильно руководствовался положениями статьи 62 ТК РФ и исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт обращения работника к работодателю с просьбой о выдаче указанных документов, при этом доказательства выполнения указанного требования истца ответчиком в установленный законом срок в материалы дела представлены не были.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании предоставить документы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, однако при увольнении работодатель не произвел с ним окончательный расчет, выплату пособия по временной нетрудоспособности и не выдал запрошенные документы, связанные с работой.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования Ц. об обязании ответчика выдать истцу документы, связанные с работой: справки о сумме заработка для расчета пособий за 2021 год по форме N 182н, сведений о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) за 2021 год, выписки из раздела 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам за 2021 год, справок по форме 2-НДФЛ за 2020 и 2021 год, суд первой инстанции правильно руководствовался положениями статьи 62 ТК РФ и исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт обращения работника к работодателю с просьбой о выдаче указанных документов, при этом доказательства выполнения указанного требования истца ответчиком в установленный законом срок в материалы дела представлены не были.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2022 N 88-16059/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании задолженности перед подотчетным лицом.
Обстоятельства: В отношении истца издан приказ об увольнении в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора. По мнению истца, у ответчика имеется перед ним задолженность, нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Принимая во внимание, что представленная истцом справка по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 N 182н, создана после прекращения трудовых отношений 31.10.2018, суд признал данное доказательство недопустимым, поскольку оно оформлено с нарушением требований действующего законодательства, неуполномоченным лицом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании задолженности перед подотчетным лицом.
Обстоятельства: В отношении истца издан приказ об увольнении в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора. По мнению истца, у ответчика имеется перед ним задолженность, нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Принимая во внимание, что представленная истцом справка по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 N 182н, создана после прекращения трудовых отношений 31.10.2018, суд признал данное доказательство недопустимым, поскольку оно оформлено с нарушением требований действующего законодательства, неуполномоченным лицом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
Статья: Новости от 21.04.2023
("Главная книга", 2023, N 9)Роструд напомнил, что работник может получить справку по форме 182н (отменена с 01.01.2023) за прошлые периоды у бывшего работодателя по письменному требованию, если у СФР нет данных для начисления пособия.
("Главная книга", 2023, N 9)Роструд напомнил, что работник может получить справку по форме 182н (отменена с 01.01.2023) за прошлые периоды у бывшего работодателя по письменному требованию, если у СФР нет данных для начисления пособия.