Три дня за счет работодателя уволенному сотруднику косгу
Подборка наиболее важных документов по запросу Три дня за счет работодателя уволенному сотруднику косгу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учреждению отразить в учете выплаты персоналу пособий и компенсаций в денежной форме по подстатье 266 КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2024)оплата пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения им травмы (п. 10.6.6 Порядка N 209н, Письмо Минфина России от 29.06.2018 N 02-05-10/45153);
(КонсультантПлюс, 2024)оплата пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения им травмы (п. 10.6.6 Порядка N 209н, Письмо Минфина России от 29.06.2018 N 02-05-10/45153);
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Отнесение на КВР и КОСГУ расходов по оплате больничного листа после увольнения (сокращения) работника
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Отнесение на КВР и КОСГУ расходов по оплате больничного листа после увольнения (сокращения) работника
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н
(ред. от 21.08.2023)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
(ред. от 21.08.2023)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);