Труд детей 14 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Труд детей 14 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
Статья: Трудоспособность и трудосубъектность несовершеннолетних работников
(Аверьянова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Видимо, ввиду указанных физиологических особенностей организма детей в возрасте до 14 лет (особенностей их трудоспособности) законодатель (ст. 63 ТК РФ) использует в отношении труда таких работников дополнительную юридическую терминологию: понятие "участие" наряду с понятием "работа". Кроме того, в отличие от юридических конструкций по регламентации труда несовершеннолетних от 14 до 18 лет в отношении труда детей до 14 лет законодатель также не устанавливает такие условия данного участия, как "в свободное от получения образования время" или "без ущерба для освоения образовательной программы", тем самым косвенно допуская возможность такого участия и ранее возраста получения обязательного образования.
(Аверьянова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Видимо, ввиду указанных физиологических особенностей организма детей в возрасте до 14 лет (особенностей их трудоспособности) законодатель (ст. 63 ТК РФ) использует в отношении труда таких работников дополнительную юридическую терминологию: понятие "участие" наряду с понятием "работа". Кроме того, в отличие от юридических конструкций по регламентации труда несовершеннолетних от 14 до 18 лет в отношении труда детей до 14 лет законодатель также не устанавливает такие условия данного участия, как "в свободное от получения образования время" или "без ущерба для освоения образовательной программы", тем самым косвенно допуская возможность такого участия и ранее возраста получения обязательного образования.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>
(вместе "Методическими рекомендациями исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время")МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>
(вместе "Методическими рекомендациями исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время")МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ