Трудоспособные граждане
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоспособные граждане (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Гражданин не согласен с отказом в признании его безработным, постановке на регистрационный учет в качестве такового и выплате пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2026)Гражданин является трудоспособным, ищет работу, зарегистрирован в целях поиска подходящей работы и готов приступить к ней
(КонсультантПлюс, 2026)Гражданин является трудоспособным, ищет работу, зарегистрирован в целях поиска подходящей работы и готов приступить к ней
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 70 "Обращение взыскания на денежные средства" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве""Доводы истца о том, что размер взысканий ежемесячно должен был быть ограничен ответчиком, исходя из "прожиточного минимума коренного марка автомобиля", суд счел необоснованными, направленными на неверное толкование норм права, отметив, что размер ограничения взысканий прямо предусмотрен положениями пункта 5.3 ст. 70 ФЗ "Об исполнительном производстве" размером прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения), без указания на городские социальные стандарты, установленные в целях сохранения уровня социальной поддержки и социальной стабильности и в соответствии с полномочиями Правительства Москвы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков правовой статус безработных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При этом трудоспособный возраст граждан - это возраст от 16 лет до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (Методика, утв. Приказом Росстата от 17.07.2019 N 409).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При этом трудоспособный возраст граждан - это возраст от 16 лет до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (Методика, утв. Приказом Росстата от 17.07.2019 N 409).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 26.06.2021 N 1022
(ред. от 25.02.2025)
"Об утверждении Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год"а) трудоспособное население - лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", за исключением неработающих инвалидов этого возраста;
(ред. от 25.02.2025)
"Об утверждении Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год"а) трудоспособное население - лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", за исключением неработающих инвалидов этого возраста;
Приказ Росстата от 17.07.2019 N 409
"Об утверждении методики определения возрастных групп населения"К населению в трудоспособном и старше трудоспособного возраста относятся лица в возрасте от 16 лет до достижения возраста и достигшие возраста соответственно, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством. При расчете учитывается часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в которой указан возраст выхода на страховую пенсию по старости с учетом положений, предусмотренных приложением 6 Федерального закона.
"Об утверждении методики определения возрастных групп населения"К населению в трудоспособном и старше трудоспособного возраста относятся лица в возрасте от 16 лет до достижения возраста и достигшие возраста соответственно, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством. При расчете учитывается часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в которой указан возраст выхода на страховую пенсию по старости с учетом положений, предусмотренных приложением 6 Федерального закона.
Формы
Ситуация: Какие пособия выплачиваются до достижения ребенком 18 лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)2. Ежемесячная выплата трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом (см. также ситуацию "Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?").
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)2. Ежемесячная выплата трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом (см. также ситуацию "Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?").
Ситуация: Выплачивается ли пособие по безработице уволенному пенсионеру?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Пособие по безработице назначается безработным гражданам. Таковыми, в свою очередь, признаются трудоспособные граждане РФ, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить. Решение о признании гражданина безработным принимается органом службы занятости субъекта РФ, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства или месту пребывания (п. 3 ч. 1 ст. 2, ч. 1, 2 ст. 23, ч. 1 ст. 44 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Пособие по безработице назначается безработным гражданам. Таковыми, в свою очередь, признаются трудоспособные граждане РФ, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить. Решение о признании гражданина безработным принимается органом службы занятости субъекта РФ, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства или месту пребывания (п. 3 ч. 1 ст. 2, ч. 1, 2 ст. 23, ч. 1 ст. 44 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
Ситуация: Какие льготы положены инвалидам с детства?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Ежемесячная выплата назначается следующим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом с детства I группы (п. 1 Указа Президента РФ N 175):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Ежемесячная выплата назначается следующим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом с детства I группы (п. 1 Указа Президента РФ N 175):
Ситуация: Какие выплаты и кому полагаются в случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из среднего месячного заработка умершего. Однако из него надо вычесть доли, приходящиеся на умершего и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на получение страховых выплат. Каждому получателю ежемесячной выплаты выплатят сумму, рассчитанную путем деления общего размера среднего заработка на число ее получателей (п. 8 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из среднего месячного заработка умершего. Однако из него надо вычесть доли, приходящиеся на умершего и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на получение страховых выплат. Каждому получателю ежемесячной выплаты выплатят сумму, рассчитанную путем деления общего размера среднего заработка на число ее получателей (п. 8 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
Ситуация: Что такое подходящая работа, предлагаемая безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, и можно ли от нее отказаться?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного в установленном порядке для назначения пособия по безработице, но в любом случае не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного в установленном порядке для назначения пособия по безработице, но в любом случае не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Одним из важнейших вопросов для работника, заключающего трудовой договор, является вопрос об оплате труда. Право на заработную плату в соответствии с затраченным трудом является одним из основных принципов трудового права. Ее размер определяется квалификацией работника, занимаемой должностью, профессией, специальностью, количеством продукции, произведенной в учетный период, качественными показателями. Среди государственных гарантий в сфере заработной платы, закрепленных в разд. VI ТК РФ, является установление минимального размера оплаты труда (МРОТ). В России введен механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума: с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. При всех условиях получаемое вознаграждение не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной государством на всей территории РФ.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Одним из важнейших вопросов для работника, заключающего трудовой договор, является вопрос об оплате труда. Право на заработную плату в соответствии с затраченным трудом является одним из основных принципов трудового права. Ее размер определяется квалификацией работника, занимаемой должностью, профессией, специальностью, количеством продукции, произведенной в учетный период, качественными показателями. Среди государственных гарантий в сфере заработной платы, закрепленных в разд. VI ТК РФ, является установление минимального размера оплаты труда (МРОТ). В России введен механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума: с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. При всех условиях получаемое вознаграждение не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной государством на всей территории РФ.
Готовое решение: Как регулируется резервирование (квотирование) рабочих мест для молодежи
(КонсультантПлюс, 2026)при невыполнении квоты ежемесячно в специальном порядке перечислять компенсационную стоимость квотируемого рабочего места в бюджет г. Москвы в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в г. Москве на день уплаты;
(КонсультантПлюс, 2026)при невыполнении квоты ежемесячно в специальном порядке перечислять компенсационную стоимость квотируемого рабочего места в бюджет г. Москвы в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в г. Москве на день уплаты;
Ситуация: Какие меры социальной поддержки предусмотрены для малоимущих семей (одиноко проживающих граждан)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)для трудоспособного населения - 22 112 руб.;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)для трудоспособного населения - 22 112 руб.;
Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена за причинение вреда здоровью
(КонсультантПлюс, 2026)По достижении потерпевшим 14 лет, а также при вреде несовершеннолетнему от 14 до 18 лет, не имеющему заработка (дохода), кроме расходов возмещается еще и вред от утраты или уменьшения трудоспособности. Для расчета используют прожиточный минимум трудоспособного населения по РФ (п. 2 ст. 1087 ГК РФ). Например, если трудоспособность снизилась на 50%, выплачивается половина прожиточного минимума. Ориентироваться можно на прожиточный минимум, установленный на день расчета возмещения (п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1).
(КонсультантПлюс, 2026)По достижении потерпевшим 14 лет, а также при вреде несовершеннолетнему от 14 до 18 лет, не имеющему заработка (дохода), кроме расходов возмещается еще и вред от утраты или уменьшения трудоспособности. Для расчета используют прожиточный минимум трудоспособного населения по РФ (п. 2 ст. 1087 ГК РФ). Например, если трудоспособность снизилась на 50%, выплачивается половина прожиточного минимума. Ориентироваться можно на прожиточный минимум, установленный на день расчета возмещения (п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1).
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Если работница увольняется до начала отпуска по беременности и родам, то с момента увольнения и до момента нового трудоустройства она не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). В этот период она может получить пособие по беременности и родам только как женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной (ст. 6 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "б" п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей). В таком случае, если она встала на учет в службе занятости населения, пособие за календарные дни отпуска по беременности и родам ей выплачивает СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) из расчета 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного для этого субъекта РФ, за полный месяц (абз. 3 ст. 8 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. п. 11, 13, 15, 16.1 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, Приложение N 1 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работница увольняется до начала отпуска по беременности и родам, то с момента увольнения и до момента нового трудоустройства она не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). В этот период она может получить пособие по беременности и родам только как женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной (ст. 6 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "б" п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей). В таком случае, если она встала на учет в службе занятости населения, пособие за календарные дни отпуска по беременности и родам ей выплачивает СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) из расчета 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного для этого субъекта РФ, за полный месяц (абз. 3 ст. 8 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. п. 11, 13, 15, 16.1 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, Приложение N 1 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).