Трудоустройство в 2020 году трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство в 2020 году трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу без трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2020 N 88-80/2020
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2020 N 88-80/2020
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2021 N 88-7672/2021 по делу N 2-333/2020
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2021 N 88-7672/2021 по делу N 2-333/2020
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 17.06.2022
("Главная книга", 2022, N 13)Сотруднику, впервые устраивающемуся на работу после 31.12.2020, бумажная трудовая книжка не заводится. А что делать с новым работником, который не смог предъявить трудовую книжку, поскольку потерял ее?
("Главная книга", 2022, N 13)Сотруднику, впервые устраивающемуся на работу после 31.12.2020, бумажная трудовая книжка не заводится. А что делать с новым работником, который не смог предъявить трудовую книжку, поскольку потерял ее?
Статья: Задержали выдачу работнику трудовой книжки. Надо выплачивать компенсацию и изменять дату увольнения?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)"Суды... исходили из того, что согласно ответу ООО "***" от 09.11.2020 Л.А.Ф. 21.05.2020 отказано в приеме на работу по причине непредставления им будущему работодателю трудовой книжки, а при повторном обращении с целью трудоустройства в сентябре 2020 года Л.А.Ф. также отказано в трудоустройстве по этой же причине. Кроме того, согласно справке от 10.07.2020 ООО "***" истцу было отказано в трудоустройстве на вакантную должность в связи с непредставлением им трудовой книжки. При этом согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета по состоянию на 29.09.2021 сведения о работе истца после 26.02.2018, в том числе о работе Л.А.Ф. в ООО ЧОП "***", в пенсионные органы не представлены. При таких обстоятельствах суды пришли к выводу, что Л.А.Ф. в результате виновного поведения ответчика по невыдаче трудовой книжки был лишен возможности трудоустроиться и получать заработную плату".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)"Суды... исходили из того, что согласно ответу ООО "***" от 09.11.2020 Л.А.Ф. 21.05.2020 отказано в приеме на работу по причине непредставления им будущему работодателю трудовой книжки, а при повторном обращении с целью трудоустройства в сентябре 2020 года Л.А.Ф. также отказано в трудоустройстве по этой же причине. Кроме того, согласно справке от 10.07.2020 ООО "***" истцу было отказано в трудоустройстве на вакантную должность в связи с непредставлением им трудовой книжки. При этом согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета по состоянию на 29.09.2021 сведения о работе истца после 26.02.2018, в том числе о работе Л.А.Ф. в ООО ЧОП "***", в пенсионные органы не представлены. При таких обстоятельствах суды пришли к выводу, что Л.А.Ф. в результате виновного поведения ответчика по невыдаче трудовой книжки был лишен возможности трудоустроиться и получать заработную плату".
Нормативные акты
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"4. За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"4. За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменное заявление о выборе между бумажной или электронной формой трудовой книжки, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменное заявление о выборе между бумажной или электронной формой трудовой книжки, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.