Трудовая инспекция оштрафовала за несвоевременную выплату заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая инспекция оштрафовала за несвоевременную выплату заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Нелегальная занятость: последствия для работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовая инспекция может проверить и оштрафовать работодателя за неоформление трудового договора, подмену трудового договора ГПД, невыплату зарплаты или выплату зарплаты ниже МРОТ.
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовая инспекция может проверить и оштрафовать работодателя за неоформление трудового договора, подмену трудового договора ГПД, невыплату зарплаты или выплату зарплаты ниже МРОТ.
Статья: Наказать рублем, или Все, что нужно знать о штрафах сотрудников
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)При принятии судом положительного решения по иску сотруднику может быть присуждены возврат полной суммы незаконно наложенного штрафа, проценты за каждый день невыплаты заработной платы, компенсация морального вреда и судебных расходов. При этом возмещение работнику ущерба в ходе судебного разбирательства не избавит работодателя от санкций со стороны трудовой инспекции.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)При принятии судом положительного решения по иску сотруднику может быть присуждены возврат полной суммы незаконно наложенного штрафа, проценты за каждый день невыплаты заработной платы, компенсация морального вреда и судебных расходов. При этом возмещение работнику ущерба в ходе судебного разбирательства не избавит работодателя от санкций со стороны трудовой инспекции.
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Ясно, что выплата зарплаты ниже МРОТ при полном рабочем времени - это нарушение, которым займется трудинспекция. Причем речь, разумеется, идет исключительно о белой зарплате. Если же комиссия выяснит (допустим, при обращении бывшего сотрудника на горячую линию), что в реальности люди работают полный день и получают еще деньги в конверте плюсом к официальной низкой зарплате, то после комиссии работодателем займется налоговая инспекция. А это уже вероятность доначисления страховых взносов, НДФЛ, пеней и штрафов за их неуплату <8>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Ясно, что выплата зарплаты ниже МРОТ при полном рабочем времени - это нарушение, которым займется трудинспекция. Причем речь, разумеется, идет исключительно о белой зарплате. Если же комиссия выяснит (допустим, при обращении бывшего сотрудника на горячую линию), что в реальности люди работают полный день и получают еще деньги в конверте плюсом к официальной низкой зарплате, то после комиссии работодателем займется налоговая инспекция. А это уже вероятность доначисления страховых взносов, НДФЛ, пеней и штрафов за их неуплату <8>.
Статья: Просрочка начисления и выплаты премии и ее последствия
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Уголовная ответственность в рассматриваемом случае не грозит руководителю работодателя, поскольку УК РФ предусматривает, что уголовная ответственность при частичной невыплате зарплаты наступает только при просрочке свыше трех месяцев (ст. 145.1 УК РФ).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Уголовная ответственность в рассматриваемом случае не грозит руководителю работодателя, поскольку УК РФ предусматривает, что уголовная ответственность при частичной невыплате зарплаты наступает только при просрочке свыше трех месяцев (ст. 145.1 УК РФ).
Статья: Зарплата за декабрь: когда ее выплачивать и перечислять НДФЛ
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если компания выплатит декабрьскую зарплату досрочно, она тем самым нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. Например, сроки выплаты зарплаты в компании - 25-е число текущего месяца и 10-е число следующего месяца. Компания решила выплатить вторую часть декабрьской зарплаты досрочно, 27 декабря. Но тогда следующая выплата зарплаты будет только 25 января, и промежуток между выплатами составит почти месяц. А это будет нарушением требований трудового законодательства, и компания может быть оштрафована по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если компания выплатит декабрьскую зарплату досрочно, она тем самым нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. Например, сроки выплаты зарплаты в компании - 25-е число текущего месяца и 10-е число следующего месяца. Компания решила выплатить вторую часть декабрьской зарплаты досрочно, 27 декабря. Но тогда следующая выплата зарплаты будет только 25 января, и промежуток между выплатами составит почти месяц. А это будет нарушением требований трудового законодательства, и компания может быть оштрафована по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовое решение: За что штрафует трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего ГИТ штрафует за невыплату (неполную выплату) работникам зарплаты и других полагающихся начислений, нарушение сроков расчетов, в том числе при увольнении, невыплату денежной компенсации за задержку полагающихся выплат, - то есть за нарушение требований ч. 6, 9 ст. 136, ст. ст. 140, 236 ТК РФ. Оштрафовать вас за эти нарушения трудовая инспекция может по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего ГИТ штрафует за невыплату (неполную выплату) работникам зарплаты и других полагающихся начислений, нарушение сроков расчетов, в том числе при увольнении, невыплату денежной компенсации за задержку полагающихся выплат, - то есть за нарушение требований ч. 6, 9 ст. 136, ст. ст. 140, 236 ТК РФ. Оштрафовать вас за эти нарушения трудовая инспекция может по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В решении N 12-137/2020 от 19 февраля 2020 г. по делу N 12-137/2020 (Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл)) суд рассматривал правомерность привлечения к ответственности при невыплате зарплаты при увольнении.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В решении N 12-137/2020 от 19 февраля 2020 г. по делу N 12-137/2020 (Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл)) суд рассматривал правомерность привлечения к ответственности при невыплате зарплаты при увольнении.
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)По итогам проверки работодатель понесет еще и административную ответственность за нарушение трудового законодательства по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Невыплата или неполная выплата зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), влечет предупреждение или наложение штрафа:
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)По итогам проверки работодатель понесет еще и административную ответственность за нарушение трудового законодательства по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Невыплата или неполная выплата зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), влечет предупреждение или наложение штрафа:
Статья: Индексация заработной платы по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Отказ от проведения индексации может повлечь административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, предписания от трудовой инспекции о необходимости провести повышение реальных зарплат работников. Кроме этого, возможны судебные иски от работников и начисление компенсаций за задержку выплат уже по решению арбитров.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Отказ от проведения индексации может повлечь административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, предписания от трудовой инспекции о необходимости провести повышение реальных зарплат работников. Кроме этого, возможны судебные иски от работников и начисление компенсаций за задержку выплат уже по решению арбитров.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.07.2023 N 14-1/ООГ-4663 <Может ли работодатель выдать авансом зарплату за два месяца по заявлению сотрудника>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Досрочная выплата специалисту зарплаты за еще не отработанное им время грозит санкциями по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства). Должностных лиц могут оштрафовать вплоть до 5 000 руб., фирму - до 50 000 руб. Не исключено и наказание по части 6 данной статьи КоАП РФ (за невыплату зарплаты в установленный срок). Обратим внимание, что штраф для должностных лиц тут более жесткий - вплоть до 20 000 руб. За рецидив могут наказать еще строже (см. части 2 и 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Досрочная выплата специалисту зарплаты за еще не отработанное им время грозит санкциями по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства). Должностных лиц могут оштрафовать вплоть до 5 000 руб., фирму - до 50 000 руб. Не исключено и наказание по части 6 данной статьи КоАП РФ (за невыплату зарплаты в установленный срок). Обратим внимание, что штраф для должностных лиц тут более жесткий - вплоть до 20 000 руб. За рецидив могут наказать еще строже (см. части 2 и 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).