Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.06.2024 по делу N 33а-5002/2024 (УИД 77RS0029-02-2022-010381-72)
Категория спора: Защита прав и свобод.
Требования: О признании информации, размещенной в сети "Интернет" (на интернет-ресурсе), запрещенной к распространению на территории Российской Федерации.
Обстоятельства: Истец указал, что распространение информации на сайте в сети "Интернет" противоречит целям и задачам действующего законодательства, поскольку раскрывает преимущества приобретения штампов и печатей определенным способом, а именно изготовление штампов и печатей без документов, подтверждающих полномочия, сроки изготовления, а также посредством дистанционного формата заказа.
Решение: Удовлетворено.В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", общество вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Категория спора: Защита прав и свобод.
Требования: О признании информации, размещенной в сети "Интернет" (на интернет-ресурсе), запрещенной к распространению на территории Российской Федерации.
Обстоятельства: Истец указал, что распространение информации на сайте в сети "Интернет" противоречит целям и задачам действующего законодательства, поскольку раскрывает преимущества приобретения штампов и печатей определенным способом, а именно изготовление штампов и печатей без документов, подтверждающих полномочия, сроки изготовления, а также посредством дистанционного формата заказа.
Решение: Удовлетворено.В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", общество вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2022 N 88-6849/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что факт его работы в тяжелых условиях труда подтверждается записями в трудовой книжке, что является основным документом для назначения пенсии на льготных условиях, также уточняющей справкой работодателя.
Решение: Отказано.Действительно, в силу положений статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Однако записи в трудовой книжке не свидетельствуют о характере работы истца в течение всего периода его работы, а именно работу в тяжелых условиях.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что факт его работы в тяжелых условиях труда подтверждается записями в трудовой книжке, что является основным документом для назначения пенсии на льготных условиях, также уточняющей справкой работодателя.
Решение: Отказано.Действительно, в силу положений статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Однако записи в трудовой книжке не свидетельствуют о характере работы истца в течение всего периода его работы, а именно работу в тяжелых условиях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
(ред. от 06.04.2024)Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.