Трудовая книжка за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2024 N 88-893/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Решением пенсионного органа заявителю было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Истец не согласен с оспариваемым решением, полагает, что имеется нарушение прав на пенсионное обеспечение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы жалобы о том, что работа в обозначенные заявителем периоды времени не протекала в сельской местности, не была связана с обслуживанием сельского населения, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку данный факт установлен судами на основании исследования совокупности доказательств, в том числе оспариваемым решением ответчика, трудовой книжкой истца, выписками из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, справками работодателей, приказами по личному составу работодателей, архивными справками, медицинскими картами пациентов, получающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, подтверждающих, что истец в спорные периоды исполняла функциональные обязанности фельдшера ФАП, данными о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, которым судами дана оценка по правилам статьей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Решением пенсионного органа заявителю было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Истец не согласен с оспариваемым решением, полагает, что имеется нарушение прав на пенсионное обеспечение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы жалобы о том, что работа в обозначенные заявителем периоды времени не протекала в сельской местности, не была связана с обслуживанием сельского населения, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку данный факт установлен судами на основании исследования совокупности доказательств, в том числе оспариваемым решением ответчика, трудовой книжкой истца, выписками из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, справками работодателей, приказами по личному составу работодателей, архивными справками, медицинскими картами пациентов, получающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, подтверждающих, что истец в спорные периоды исполняла функциональные обязанности фельдшера ФАП, данными о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, которым судами дана оценка по правилам статьей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-14708/2022 по делу N 2-1380/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Органом ПФ РФ решением необоснованно отказано истцу в назначении досрочной пенсии в связи с работами в тяжелых условиях труда. В специальный стаж истца не включены периоды его работы в должности газосварщика, электрогазосварщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Таким образом, вопреки доводам кассационной жалобы заявителя, выводы судов об отказе в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периодов работы с 19 ноября 1999 года по 03 сентября 2006 года, с 04 сентября 2006 года по 31 октября 2007 года, с 01 ноября 2007 года по 16 июля 2021 года в качестве слесаря-ремонтника и слесаря по ремонту оборудования являются правильными, учитывая, что согласно имеющимся в материалах дела документам, в том числе трудовой книжке, уточняющей справке работодателя, выписке из индивидуального лицевого счета (том 1 л.д. 45) не подтверждается работа истца в спорные периоды слесарем-ремонтником, занятым на условиях полного рабочего времени ремонтом оборудования непосредственно на буровых (позиция 2130100а-18559).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Органом ПФ РФ решением необоснованно отказано истцу в назначении досрочной пенсии в связи с работами в тяжелых условиях труда. В специальный стаж истца не включены периоды его работы в должности газосварщика, электрогазосварщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Таким образом, вопреки доводам кассационной жалобы заявителя, выводы судов об отказе в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периодов работы с 19 ноября 1999 года по 03 сентября 2006 года, с 04 сентября 2006 года по 31 октября 2007 года, с 01 ноября 2007 года по 16 июля 2021 года в качестве слесаря-ремонтника и слесаря по ремонту оборудования являются правильными, учитывая, что согласно имеющимся в материалах дела документам, в том числе трудовой книжке, уточняющей справке работодателя, выписке из индивидуального лицевого счета (том 1 л.д. 45) не подтверждается работа истца в спорные периоды слесарем-ремонтником, занятым на условиях полного рабочего времени ремонтом оборудования непосредственно на буровых (позиция 2130100а-18559).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.07.2023 N 14-6/ООГ-4614 <Как внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Чиновники дополнительно сообщили, что в настоящее время стаж для установления страховых пенсий подтверждают в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015. Там сказано, что периоды работы по трудовому договору подтверждает трудовая книжка. А если таковая отсутствует или же в ней содержатся неверные (неточные) сведения либо нет записей об отдельных периодах работы? В данной ситуации подтверждающими документами выступят трудовые контракты, трудовые книжки, справки от работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и зарплатные ведомости.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Чиновники дополнительно сообщили, что в настоящее время стаж для установления страховых пенсий подтверждают в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015. Там сказано, что периоды работы по трудовому договору подтверждает трудовая книжка. А если таковая отсутствует или же в ней содержатся неверные (неточные) сведения либо нет записей об отдельных периодах работы? В данной ситуации подтверждающими документами выступят трудовые контракты, трудовые книжки, справки от работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и зарплатные ведомости.
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете операции по получению и расходованию бланков трудовых книжек и вкладышей к ним?
(Консультация эксперта, 2024)Бланки трудовых книжек и вкладыши к ним в условной оценке учитываются на забалансовом счете 006.
(Консультация эксперта, 2024)Бланки трудовых книжек и вкладыши к ним в условной оценке учитываются на забалансовом счете 006.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(ред. от 06.04.2024)При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
(ред. от 22.04.2024)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
(ред. от 22.04.2024)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.