Трудовая миграция
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая миграция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)В соответствии со ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994) трудовой стаж взаимно признается Сторонами. Сторонами данного Соглашения являются Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдова, Россия, Таджикистан, Узбекистан, Украина.
(КонсультантПлюс, 2024)В соответствии со ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994) трудовой стаж взаимно признается Сторонами. Сторонами данного Соглашения являются Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдова, Россия, Таджикистан, Узбекистан, Украина.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Криминологические проблемы внешней трудовой миграции
(Костюк М.Ф., Кунц Е.В.)
("Миграционное право", 2023, N 4)"Миграционное право", 2023, N 4
(Костюк М.Ф., Кунц Е.В.)
("Миграционное право", 2023, N 4)"Миграционное право", 2023, N 4
Нормативные акты
Материалы по классификации от 18.05.1998 N МКПА-13
"Заключение по проекту Классификатора правовых актов от 28.04.98 (раздел 9 "Трудоустройство и занятость населения. Труд") (д.ю.н., профессор Ю.П. Орловский)"Трудовая миграция - это распределение и перераспределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом масштабе, обусловленное неравномерным экономическим развитием регионов, национальными и иными причинами. Мигрантам оказывается помощь в предоставлении работы, но у работодателя нет обязанности принимать таких лиц на работу.
"Заключение по проекту Классификатора правовых актов от 28.04.98 (раздел 9 "Трудоустройство и занятость населения. Труд") (д.ю.н., профессор Ю.П. Орловский)"Трудовая миграция - это распределение и перераспределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом масштабе, обусловленное неравномерным экономическим развитием регионов, национальными и иными причинами. Мигрантам оказывается помощь в предоставлении работы, но у работодателя нет обязанности принимать таких лиц на работу.