Трудовой договор два через два
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор два через два (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как изменить трудовой договор, чтобы установить работнику график "два через два"
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как изменить трудовой договор, чтобы установить работнику график "два через два"
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Поскольку работодатель прекрасно знает о том, что у работника два трудовых договора, два места работы, он (работодатель) обязан признать, что невыполнение трудовых (должностных) обязанностей по одному из них обусловлено именно решением о направлении такого работника в командировку, то есть произошло по вине работодателя.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Поскольку работодатель прекрасно знает о том, что у работника два трудовых договора, два места работы, он (работодатель) обязан признать, что невыполнение трудовых (должностных) обязанностей по одному из них обусловлено именно решением о направлении такого работника в командировку, то есть произошло по вине работодателя.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
(ред. от 06.04.2024)При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.