Трудовой договор на период отопительного сезона
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор на период отопительного сезона (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на сезонную работу
(КонсультантПлюс, 2024)Если применяете унифицированную форму N Т-1, следуйте ее содержанию и руководствуйтесь общими правилами ее заполнения. Так, в строке "условия приема на работу, характер работы" укажите сезонный характер работы, является работа основной или по совместительству. Также здесь можно указать основание срочности трудового договора - абз. 4 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, а в строке "по" - срок договора (например: "окончание отопительного периода", если принимаете на такой срок). Это следует в том числе из ч. 1 ст. 68 ТК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2024)Если применяете унифицированную форму N Т-1, следуйте ее содержанию и руководствуйтесь общими правилами ее заполнения. Так, в строке "условия приема на работу, характер работы" укажите сезонный характер работы, является работа основной или по совместительству. Также здесь можно указать основание срочности трудового договора - абз. 4 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, а в строке "по" - срок договора (например: "окончание отопительного периода", если принимаете на такой срок). Это следует в том числе из ч. 1 ст. 68 ТК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Нормативные акты
Постановление Тюменского УФАС России от 16.07.2019 N 072/04/7.32.3-252/2019-03
Нарушение: ч. 7 ст. 7.32.3 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц).
Решение: Назначен штраф.Согласно распоряжению Администрации г. Тюмени N 138-рл от 19.06.2018 г., на должность директора МАОУ СОШ N 89 г. Тюмени назначена Д., утвердившая 12.03.2019 г. документацию к закупке N 31907627409, в которой установлены необоснованные требования для участников закупки о предоставлении итоговых документов по проверке готовности к отопительному период, а также расчет баллов не соответствует порядку, установленному Положением о закупке, что образует состав административного правонарушения предусмотренного ч. 10 ст. 7.32.4 КоАП РФ.
Нарушение: ч. 7 ст. 7.32.3 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц).
Решение: Назначен штраф.Согласно распоряжению Администрации г. Тюмени N 138-рл от 19.06.2018 г., на должность директора МАОУ СОШ N 89 г. Тюмени назначена Д., утвердившая 12.03.2019 г. документацию к закупке N 31907627409, в которой установлены необоснованные требования для участников закупки о предоставлении итоговых документов по проверке готовности к отопительному период, а также расчет баллов не соответствует порядку, установленному Положением о закупке, что образует состав административного правонарушения предусмотренного ч. 10 ст. 7.32.4 КоАП РФ.