Трудовой договор при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы (отказал в их возврате или зачете) из-за определения Плательщиком предельной величины базы с учетом выплат работникам до реорганизации
(КонсультантПлюс, 2024)Доначисление (отказ в возврате или зачете) взносов признают неправомерным, если суд будет исходить из того, что значение имеет непрерывность трудовых отношений, в связи с чем при определении предельной величины базы по взносам Плательщик может учитывать выплаты, начисленные правопредшественником работникам, трудовые договоры с которыми после реорганизации не расторгнуты
(КонсультантПлюс, 2024)Доначисление (отказ в возврате или зачете) взносов признают неправомерным, если суд будет исходить из того, что значение имеет непрерывность трудовых отношений, в связи с чем при определении предельной величины базы по взносам Плательщик может учитывать выплаты, начисленные правопредшественником работникам, трудовые договоры с которыми после реорганизации не расторгнуты
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5.1. Основания для прекращения трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией
Вопрос: О внесении изменений в трудовой договор и трудовую книжку работника при реорганизации работодателя.
(Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18228-6-1)Вопрос: Организация, в которой работает работник, изменила свою организационно-правовую форму: ООО преобразовалось в АО. Работник остается работать в прежней должности. Необходимо ли после этой реорганизации внести изменения в его трудовой договор и трудовую книжку?
(Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18228-6-1)Вопрос: Организация, в которой работает работник, изменила свою организационно-правовую форму: ООО преобразовалось в АО. Работник остается работать в прежней должности. Необходимо ли после этой реорганизации внести изменения в его трудовой договор и трудовую книжку?
Нормативные акты
Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
(ред. от 22.07.2024)
"О негосударственных пенсионных фондах"Статья 36.36. Гарантии прав работников (их правопреемников в случае смерти работников) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, реорганизации (ликвидации) фонда (фондов), осуществляющего досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания
(ред. от 22.07.2024)
"О негосударственных пенсионных фондах"Статья 36.36. Гарантии прав работников (их правопреемников в случае смерти работников) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, реорганизации (ликвидации) фонда (фондов), осуществляющего досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания