Трудовой договор работа в ночное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор работа в ночное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 149 "Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных" Трудового кодекса РФ"Соответственно, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в частности, сверхурочной работы и работы в ночное время), дополнительные выплаты за работу в такого рода условиях, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации), должны производиться сверх заработной платы работника, начисленной ему за работу в обычных (нормальных) условиях (в частности, в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) и в дневное время) в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда и составляющей, в том числе с учетом так называемой доплаты до МРОТ, не менее минимального размера оплаты труда. При этом оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, во всяком случае должна быть больше, чем оплата аналогичной работы в обычных (нормальных) условиях, что, соответственно, предполагает учет при исчислении размера оплаты работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе доплаты к тарифной ставке или окладу (должностному окладу) до минимального размера оплаты труда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Как оформить трудовой договор с условием о работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Как оформить трудовой договор с условием о работе в ночное время
Вопрос: Для выполнения ночной работы организация, расположенная в г. Москве, планирует заключить трудовой договор с дистанционным работником, проживающим в г. Новосибирске. Можно ли не доплачивать за ночную работу, если работа выполняется с 02.00 до 08.00 по московскому времени, а по новосибирскому времени - с 06.00 до 12.00?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Для выполнения ночной работы организация, расположенная в г. Москве, планирует заключить трудовой договор с дистанционным работником, проживающим в г. Новосибирске. Можно ли не доплачивать за ночную работу, если работа выполняется с 02.00 до 08.00 по московскому времени, а по новосибирскому времени - с 06.00 до 12.00?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Для выполнения ночной работы организация, расположенная в г. Москве, планирует заключить трудовой договор с дистанционным работником, проживающим в г. Новосибирске. Можно ли не доплачивать за ночную работу, если работа выполняется с 02.00 до 08.00 по московскому времени, а по новосибирскому времени - с 06.00 до 12.00?