Трудовой договор с дистанционным работником 2021 образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с дистанционным работником 2021 образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удаленная работа за границей. О каких рисках надо помнить работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Возникающие при релокации трудности прямо связаны с особенностями Трудового кодекса. Статья 57 ТК РФ устанавливает перечень обязательных для включения в трудовой договор условий. В их числе - место работы. Никаких исключений для дистанционных работников закон из этого правила не делает. Поэтому и в трудовом договоре о дистанционной работе место работы должно быть указано. На это, к примеру, обращают внимание Минтруд (письмо от 07.07.2022 N 14-2/ООГ-4542) и Роструд (письмо от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Возникающие при релокации трудности прямо связаны с особенностями Трудового кодекса. Статья 57 ТК РФ устанавливает перечень обязательных для включения в трудовой договор условий. В их числе - место работы. Никаких исключений для дистанционных работников закон из этого правила не делает. Поэтому и в трудовом договоре о дистанционной работе место работы должно быть указано. На это, к примеру, обращают внимание Минтруд (письмо от 07.07.2022 N 14-2/ООГ-4542) и Роструд (письмо от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Лютов Н.Л. Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России // Lex russica. 2018. N 10. С. 30 - 39; Рудаков Л. Удаленные (дистанционные) сотрудники: доказательства причин их увольнения // Трудовое право. 2017. N 10. С. 31 - 42; Черных Н.В. Влияние нетипичных форм занятости на теоретические представления о трудовом отношении (на примере норм о дистанционном труде) // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 8. С. 108 - 117; Симоненко В.В. Правовое регулирование прекращения трудового договора о дистанционной работе: проблемы прошлого и оценка настоящего // Российское правосудие. 2021. N 7. С. 70 - 79. Интересно отметить, что в отношении надомников такой практики выявлено не было, что еще раз подчеркивает нетождественность дистанционной и надомной работы и, возможно, меньшую востребованность норм о надомной работе на практике.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Лютов Н.Л. Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России // Lex russica. 2018. N 10. С. 30 - 39; Рудаков Л. Удаленные (дистанционные) сотрудники: доказательства причин их увольнения // Трудовое право. 2017. N 10. С. 31 - 42; Черных Н.В. Влияние нетипичных форм занятости на теоретические представления о трудовом отношении (на примере норм о дистанционном труде) // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 8. С. 108 - 117; Симоненко В.В. Правовое регулирование прекращения трудового договора о дистанционной работе: проблемы прошлого и оценка настоящего // Российское правосудие. 2021. N 7. С. 70 - 79. Интересно отметить, что в отношении надомников такой практики выявлено не было, что еще раз подчеркивает нетождественность дистанционной и надомной работы и, возможно, меньшую востребованность норм о надомной работе на практике.