Трудовой договор с генеральным директором АНО
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с генеральным директором АНО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2023 N 77-1154/2023 (УИД 25RS0004-01-2021-006696-12)
Приговор: По ч. 1 ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Тщательно оценив представленные доказательства, суд пришел к обоснованному выводу о том, что трудовой договор N 07-18 от 29 июня 2018 года, заключенный между АНО "ХК Адмирал" в лице генерального директора ФИО7 и генеральным менеджером клуба ФИО8 имеет все признаки официального документа, поскольку исходя из своего содержания он предоставляет право получить компенсационные выплаты при увольнении в повышенном размере. При этом, данный трудовой договор был подделан Т. с целью его использования, т.к. впоследствии ФИО8 обратился в суд о восстановлении на работе и в качестве одного из доказательств представил трудовой договор, в который внесены ложные сведения.
Приговор: По ч. 1 ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Тщательно оценив представленные доказательства, суд пришел к обоснованному выводу о том, что трудовой договор N 07-18 от 29 июня 2018 года, заключенный между АНО "ХК Адмирал" в лице генерального директора ФИО7 и генеральным менеджером клуба ФИО8 имеет все признаки официального документа, поскольку исходя из своего содержания он предоставляет право получить компенсационные выплаты при увольнении в повышенном размере. При этом, данный трудовой договор был подделан Т. с целью его использования, т.к. впоследствии ФИО8 обратился в суд о восстановлении на работе и в качестве одного из доказательств представил трудовой договор, в который внесены ложные сведения.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.12.2023 N 13АП-34634/2023 по делу N А56-30835/2023
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков, понесенных в результате необоснованных выплат заработной платы, вознаграждений.
Обстоятельства: Общество указало, что в ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности независимым аудитором установлены факты издания генеральным директором приказов о начислении себе вознаграждений (и иных выплат) за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами и локальными нормативными актами.
Решение: Отказано.Кроме того, с учетом пояснений Карпенок И.А. о сложившемся в Обществе порядке оформления документов ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", а также доводов о подписании Егоровым Г. документов посредством факсимиле, представленное в материалы дела заключение специалиста АНО "Санкт-Петербургский институт независимой экспертизы оценки", вопреки позиции истца, не свидетельствует о фальсификации и недействительности представленных Карпенок И.А. в материалы дела дополнительного соглашения от 04.08.2018 к трудовому договору от 04.08.2015, а также протоколов внеочередных общих собраний и годовых общих собраний ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", на которых, помимо прочего, был утвержден размер и порядок выплаты премий Карпенок И.А. как руководителю Общества.
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков, понесенных в результате необоснованных выплат заработной платы, вознаграждений.
Обстоятельства: Общество указало, что в ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности независимым аудитором установлены факты издания генеральным директором приказов о начислении себе вознаграждений (и иных выплат) за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами и локальными нормативными актами.
Решение: Отказано.Кроме того, с учетом пояснений Карпенок И.А. о сложившемся в Обществе порядке оформления документов ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", а также доводов о подписании Егоровым Г. документов посредством факсимиле, представленное в материалы дела заключение специалиста АНО "Санкт-Петербургский институт независимой экспертизы оценки", вопреки позиции истца, не свидетельствует о фальсификации и недействительности представленных Карпенок И.А. в материалы дела дополнительного соглашения от 04.08.2018 к трудовому договору от 04.08.2015, а также протоколов внеочередных общих собраний и годовых общих собраний ООО "Морское инженерное бюро-дизайн-СПб", на которых, помимо прочего, был утвержден размер и порядок выплаты премий Карпенок И.А. как руководителю Общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 4 июня 2018 г. N 123-ФЗ "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг"
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)Комментируемым Законом не предусматривается специальных требований к руководителю службы, как это установлено для финансового уполномоченного, однако определенные ограничения, например замещение по трудовому договору судьей в отставке какой-либо должности в АНО "СОДФУ", что будет противоречить требованиям Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" <1>, могут вытекать из других нормативных правовых актов.
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)Комментируемым Законом не предусматривается специальных требований к руководителю службы, как это установлено для финансового уполномоченного, однако определенные ограничения, например замещение по трудовому договору судьей в отставке какой-либо должности в АНО "СОДФУ", что будет противоречить требованиям Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" <1>, могут вытекать из других нормативных правовых актов.
Статья: Утверждены правила предоставления субсидии за трудоустройство безработных в 2022 году
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- лиц, которые на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы КФХ, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не являлись плательщиками НПД.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- лиц, которые на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы КФХ, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не являлись плательщиками НПД.