Трудовой договор с исполнительным директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с исполнительным директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.07.2024 N 301-ЭС24-10034 по делу N А29-15502/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным договора.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку не доказано, что работник выполнял трудовые функции исполнительного директора должника, так как факт его нахождения по месту деятельности должника, равно как и факт наличия у него возможности дистанционно осуществлять повседневную финансово-хозяйственную деятельность организации не подтвержден; применены последствия недействительности трудового договора в виде взыскания с работника в конкурсную массу должника денежных средств, полученных по трудовому договору.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Разрешая спор, суды, руководствуясь положениями статей 61.2, 61.6 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", установив, что Хомутов Л.О., являясь единственным участником должника, заключил с собой в период подозрительности и наличии у должника признаков неплатежеспособности, трудовой договор, в отсутствие доказательств, подтверждающих исполнение им трудовых обязанностей в должности исполнительного директора, признали данный договор недействительным, а выплату, произведенную на его основании, необоснованной, причиняющей вред кредиторам и подлежащей возврату в конкурсную массу.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным договора.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку не доказано, что работник выполнял трудовые функции исполнительного директора должника, так как факт его нахождения по месту деятельности должника, равно как и факт наличия у него возможности дистанционно осуществлять повседневную финансово-хозяйственную деятельность организации не подтвержден; применены последствия недействительности трудового договора в виде взыскания с работника в конкурсную массу должника денежных средств, полученных по трудовому договору.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Разрешая спор, суды, руководствуясь положениями статей 61.2, 61.6 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", установив, что Хомутов Л.О., являясь единственным участником должника, заключил с собой в период подозрительности и наличии у должника признаков неплатежеспособности, трудовой договор, в отсутствие доказательств, подтверждающих исполнение им трудовых обязанностей в должности исполнительного директора, признали данный договор недействительным, а выплату, произведенную на его основании, необоснованной, причиняющей вред кредиторам и подлежащей возврату в конкурсную массу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник был принят на работу в июле, а через 2 месяца уволен, потому что к работе не приступал, но в течение двух месяцев ему перечислялась зарплата. В день заключения трудового договора исполнительный директор был в отпуске, но документы подписал. Можно ли взыскать с работника полученную зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2024)С исполнительным директором кооператива (когда уставом кооператива предусмотрена передача ряда полномочий председателя и правления кооператива исполнительному директору) трудовой договор заключает наблюдательный совет, а при его отсутствии председатель кооператива на основании решения общего собрания членов кооператива. Это следует из п. 8 ст. 26 Закона о сельскохозяйственной кооперации.
(КонсультантПлюс, 2024)С исполнительным директором кооператива (когда уставом кооператива предусмотрена передача ряда полномочий председателя и правления кооператива исполнительному директору) трудовой договор заключает наблюдательный совет, а при его отсутствии председатель кооператива на основании решения общего собрания членов кооператива. Это следует из п. 8 ст. 26 Закона о сельскохозяйственной кооперации.