Трудовой договор с медицинским работником по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с медицинским работником по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 94 "Продолжительность ежедневной работы (смены)" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам жалобы истца о том, что, исходя из положений ст. 94 ТК РФ, истец могла быть привлечена к работе по внутреннему совместительству при 36-часовой рабочей неделе не более чем на 12 часов в неделю, судом первой инстанции правомерно указано, что истец осуществляла совмещенную трудовую деятельность у ответчика на основании отдельных трудовых договоров, а установление Министерством труда и социального развития РФ возможности привлечения работника из категории среднего медицинского персонала по внутреннему совместительству продолжительностью работы в течение месяца по каждому трудовому договору в пределах месячной нормы рабочего времени, не противоречит нормам действующего трудового законодательства. При этом работа Б. по совместительству выполнялась с ее согласия, в связи с чем, суды пришли к правильному выводу о том, что произведенная ответчиком оплата пропорционально отработанному времени на основании указанных трудовых договоров соответствует требованиям ст. 285 ТК РФ."
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.04.2023 N 19АП-670/2023 по делу N А35-7626/2021
Требование: О признании недействительным ненормативного правового акта.
Решение: Требование удовлетворено в части.Указанное, в совокупности с непредставлением как в ходе проведенный проверки, так и в ходе рассмотрения настоящего дела судом первой и апелляционной инстанции трудового договора, заключенного с Нечаевой С.Ю. применительно к выполнению работы по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, либо иных документов, свидетельствующих об установлении данному сотруднику режима рабочего времени за пределами основного трудового договора, не подтверждает доводы Учреждения о доказанности выполнения Нечаевой С.Ю. работы в целях обеспечения деятельности медицинской организации в целом при реализации территориальной программы ОМС.
Требование: О признании недействительным ненормативного правового акта.
Решение: Требование удовлетворено в части.Указанное, в совокупности с непредставлением как в ходе проведенный проверки, так и в ходе рассмотрения настоящего дела судом первой и апелляционной инстанции трудового договора, заключенного с Нечаевой С.Ю. применительно к выполнению работы по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, либо иных документов, свидетельствующих об установлении данному сотруднику режима рабочего времени за пределами основного трудового договора, не подтверждает доводы Учреждения о доказанности выполнения Нечаевой С.Ю. работы в целях обеспечения деятельности медицинской организации в целом при реализации территориальной программы ОМС.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Персонифицированный учет фармацевтических работников - 2023
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Внесение основных сведений о медицинских и фармацевтических работниках в федеральный регистр осуществляют уполномоченные лица не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинским или фармацевтическим работником (в том числе при работе по совместительству) на основании первичных документов кадрового учета и документов, предоставляемых медицинским или фармацевтическим работником лично.
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Внесение основных сведений о медицинских и фармацевтических работниках в федеральный регистр осуществляют уполномоченные лица не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинским или фармацевтическим работником (в том числе при работе по совместительству) на основании первичных документов кадрового учета и документов, предоставляемых медицинским или фармацевтическим работником лично.
Статья: Закупки услуг по медицинским осмотрам работников
(Гурин О., Полянский А.)
("Прогосзаказ.рф", 2019, N 9)Контрольно-счетная палата муниципального образования в ходе контрольного мероприятия установила, что в муниципальном предприятии "Городское управление капитального строительства" предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей производит медицинский работник, имеющий трудовой договор с предприятием на условиях совместительства (10 рабочих часов в неделю).
(Гурин О., Полянский А.)
("Прогосзаказ.рф", 2019, N 9)Контрольно-счетная палата муниципального образования в ходе контрольного мероприятия установила, что в муниципальном предприятии "Городское управление капитального строительства" предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей производит медицинский работник, имеющий трудовой договор с предприятием на условиях совместительства (10 рабочих часов в неделю).
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлено, что уровень заработной платы медицинских работников, которым производится специальная социальная выплата, в текущем году не может быть ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения и условий оплаты труда, установленных трудовым договором.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлено, что уровень заработной платы медицинских работников, которым производится специальная социальная выплата, в текущем году не может быть ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения и условий оплаты труда, установленных трудовым договором.