Трудовой договор с практикантом
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с практикантом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Производственная практика
(КонсультантПлюс, 2024)1. Трудовые отношения с практикантом
(КонсультантПлюс, 2024)1. Трудовые отношения с практикантом
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надо ли заключать трудовой договор со студентом, которого прислали на практику?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Учебные заведения нередко присылают студентов на практику в различные организации. При этом возникает вопрос о необходимости заключения с практикантом трудового договора.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Учебные заведения нередко присылают студентов на практику в различные организации. При этом возникает вопрос о необходимости заключения с практикантом трудового договора.
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2024)Так, прохождение практики у вас возможно, если ваша организация осуществляет деятельность по профилю соответствующей образовательной программы. При этом вам нужно заключить с образовательной организацией договор по примерной форме, в том числе и в случае, если обучающийся - ваш работник и хочет пройти практику у вас по соответствующей профильной деятельности. Если во время практики студенты не исполняют трудовые обязанности, а лишь обучаются, с ними обычно не заключают трудовые договоры. С практикантом может быть заключен срочный трудовой договор, если есть вакантная профильная должность (п. 2 ч. 7, ч. 8 ст. 13 Закона об образовании, п. 3, абз. 2 п. 8, п. 12 Положения о практической подготовке обучающихся, Письма Минобрнауки России от 30.10.2020 N МН-5/20730 и от 21.10.2020 N МН-5/20382).
(КонсультантПлюс, 2024)Так, прохождение практики у вас возможно, если ваша организация осуществляет деятельность по профилю соответствующей образовательной программы. При этом вам нужно заключить с образовательной организацией договор по примерной форме, в том числе и в случае, если обучающийся - ваш работник и хочет пройти практику у вас по соответствующей профильной деятельности. Если во время практики студенты не исполняют трудовые обязанности, а лишь обучаются, с ними обычно не заключают трудовые договоры. С практикантом может быть заключен срочный трудовой договор, если есть вакантная профильная должность (п. 2 ч. 7, ч. 8 ст. 13 Закона об образовании, п. 3, абз. 2 п. 8, п. 12 Положения о практической подготовке обучающихся, Письма Минобрнауки России от 30.10.2020 N МН-5/20730 и от 21.10.2020 N МН-5/20382).