Трудовой договор с профессором
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с профессором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение условий труда и условий трудового договора: к вопросу о правовой природе
(Ильина М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)<16> Характеристика трудового договора профессора Лион-Кана (Leclerc M. La correction du contrat de travail: de doctorat en droit. Paris, 2021. P. 45).
(Ильина М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)<16> Характеристика трудового договора профессора Лион-Кана (Leclerc M. La correction du contrat de travail: de doctorat en droit. Paris, 2021. P. 45).
Статья: Правовые отношения между религиозными объединениями и их служителями: трудовая или священная деятельность?
(Пибаев И.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 6)Отметим, что в данных делах не шла речь о священнослужителях. В этих случаях трудовые договоры с сотрудниками - профессором Католического университета, директором по связям с общественностью Церкви мормонов, органистом и воспитателем - были расторгнуты, поскольку их действия противоречили доктринам религиозных организаций, в которых они работали. Как отмечает А.А. Исаева, "немецкие судьи в вышеуказанных делах отказались отменить решения религиозных организаций, а ЕСПЧ постановил, что Германия вмешалась в права заявителей. Такое вмешательство суд счел пропорциональным в делах "Обст против Германии" и "Зибенхаар против Германии", так как немецкими судами был установлен баланс между религиозной автономией и правами работников" <19>.
(Пибаев И.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 6)Отметим, что в данных делах не шла речь о священнослужителях. В этих случаях трудовые договоры с сотрудниками - профессором Католического университета, директором по связям с общественностью Церкви мормонов, органистом и воспитателем - были расторгнуты, поскольку их действия противоречили доктринам религиозных организаций, в которых они работали. Как отмечает А.А. Исаева, "немецкие судьи в вышеуказанных делах отказались отменить решения религиозных организаций, а ЕСПЧ постановил, что Германия вмешалась в права заявителей. Такое вмешательство суд счел пропорциональным в делах "Обст против Германии" и "Зибенхаар против Германии", так как немецкими судами был установлен баланс между религиозной автономией и правами работников" <19>.