Трудовой договор с товароведом
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с товароведом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23.04.2024 N 77-1553/2024 (УИД 50RS0019-01-2023-000175-48)
Приговор: По ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Указывает, что квалифицируя действия Г., суд не в полной мере оценил данные о занимаемом им должностном положении и об использовании данного положения для совершения преступления. Как следует из материалов уголовного дела, Г. выполнял трудовые функции товароведа магазина "Магнит" на основании трудового договора и приказа о приеме на работу. Данных о том, что служебное положение Г. способствовало совершению преступления, и он использовал свои должностные полномочия для хищения денежных средств, не имеется. Факт обеспечения сохранности проинкассированных денежных средств из кассы магазина до момента их передачи инкассаторам, не свидетельствует о наличии такого квалифицирующего признака, а следовательно, признак совершения преступления с использованием служебного положения подлежит исключению.
Приговор: По ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Указывает, что квалифицируя действия Г., суд не в полной мере оценил данные о занимаемом им должностном положении и об использовании данного положения для совершения преступления. Как следует из материалов уголовного дела, Г. выполнял трудовые функции товароведа магазина "Магнит" на основании трудового договора и приказа о приеме на работу. Данных о том, что служебное положение Г. способствовало совершению преступления, и он использовал свои должностные полномочия для хищения денежных средств, не имеется. Факт обеспечения сохранности проинкассированных денежных средств из кассы магазина до момента их передачи инкассаторам, не свидетельствует о наличии такого квалифицирующего признака, а следовательно, признак совершения преступления с использованием служебного положения подлежит исключению.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2023 N 88-8981/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании транспортных расходов.
Обстоятельства: Между истцом и ответчиком не было достигнуто соглашения о компенсации расходов, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией личного автотранспорта; установлены нарушение ответчиком трудовых прав работника и наличие оснований для взыскания компенсации морального вреда.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Ссылка кассатора на разъяснения, содержащиеся в письме Минтруда России от 2 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14185 "О выплате суточных при периодических поездках работника по направлению работодателя в однодневные командировки по России", не свидетельствует о неправильном применении судами первой и апелляционной инстанций норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, поскольку суды, руководствуясь положениями статей 168.1, 188 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, а также исходя из характера трудовой функции истца, пришли к правомерному выводу о том, что работа истца в качестве товароведа не носит разъездной характер с использованием его личного автомобиля.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании транспортных расходов.
Обстоятельства: Между истцом и ответчиком не было достигнуто соглашения о компенсации расходов, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией личного автотранспорта; установлены нарушение ответчиком трудовых прав работника и наличие оснований для взыскания компенсации морального вреда.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Ссылка кассатора на разъяснения, содержащиеся в письме Минтруда России от 2 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14185 "О выплате суточных при периодических поездках работника по направлению работодателя в однодневные командировки по России", не свидетельствует о неправильном применении судами первой и апелляционной инстанций норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, поскольку суды, руководствуясь положениями статей 168.1, 188 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, а также исходя из характера трудовой функции истца, пришли к правомерному выводу о том, что работа истца в качестве товароведа не носит разъездной характер с использованием его личного автомобиля.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истцу было вручено уведомление об отсутствии вакансий для перевода на временную работу, рекомендованную вышеуказанным медицинским заключением, в связи с чем трудовой договор будет прекращен.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истцу было вручено уведомление об отсутствии вакансий для перевода на временную работу, рекомендованную вышеуказанным медицинским заключением, в связи с чем трудовой договор будет прекращен.