Трудовой договор с уборщицей
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с уборщицей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция пришла к выводу о неполном удержании и неперечислении предпринимателем в бюджет НДФЛ и страховых взносов с выплат физическим лицам, зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей, с которыми были намеренно заключены не трудовые, а гражданско-правовые договоры (бухгалтеры, работники по подбору кадров, маркетологи, продавцы, уборщики, упаковщики, грузчики, разнорабочие). Суд согласился с тем, что отношения между предпринимателем и физическими лицами имеют признаки трудовых: длительный период действия договоров, выполнение одной непрерывной трудовой функции, ежемесячная оплата труда независимо от фактического выполнения работ и составления подтверждающих документов (актов, отчетов), выполнение обязанностей по месту расположения магазинов предпринимателя, соблюдение режима работы организации, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, отсутствие в договоре указания на конкретный результат работ, отсутствие иных заказчиков, неведение физическими лицами налогового учета, неподача налоговых деклараций, отсутствие самостоятельных расходов на ведение предпринимательской деятельности. Суд также учел, что в большинстве случаев при увольнении такие физические лица прекращали деятельность в качестве предпринимателей, и признал доначисления обоснованными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция пришла к выводу о неполном удержании и неперечислении предпринимателем в бюджет НДФЛ и страховых взносов с выплат физическим лицам, зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей, с которыми были намеренно заключены не трудовые, а гражданско-правовые договоры (бухгалтеры, работники по подбору кадров, маркетологи, продавцы, уборщики, упаковщики, грузчики, разнорабочие). Суд согласился с тем, что отношения между предпринимателем и физическими лицами имеют признаки трудовых: длительный период действия договоров, выполнение одной непрерывной трудовой функции, ежемесячная оплата труда независимо от фактического выполнения работ и составления подтверждающих документов (актов, отчетов), выполнение обязанностей по месту расположения магазинов предпринимателя, соблюдение режима работы организации, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, отсутствие в договоре указания на конкретный результат работ, отсутствие иных заказчиков, неведение физическими лицами налогового учета, неподача налоговых деклараций, отсутствие самостоятельных расходов на ведение предпринимательской деятельности. Суд также учел, что в большинстве случаев при увольнении такие физические лица прекращали деятельность в качестве предпринимателей, и признал доначисления обоснованными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ознакомление с результатами СОУТ вновь принятых работников
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Работница трудилась в компании в качестве уборщицы производственных помещений. В заключенном с ней трудовом договоре указано, что по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2-й класс).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Работница трудилась в компании в качестве уборщицы производственных помещений. В заключенном с ней трудовом договоре указано, что по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2-й класс).
Нормативные акты
Решение Амурского УФАС России от 20.08.2024 по делу N 028/06/99-655/2024
Обстоятельства: Проведена внеплановая проверка.
Решение: Нарушений не выявлено.Представленное в материалы дела приказ N 7-ШР от 15.07.2024 и трудовые договоры о приеме на работу уборщиков производственных и служебных помещений административно-хозяйственного отдела не подтверждает наличие у заказчика обстоятельств непреодолимой силы.
Обстоятельства: Проведена внеплановая проверка.
Решение: Нарушений не выявлено.Представленное в материалы дела приказ N 7-ШР от 15.07.2024 и трудовые договоры о приеме на работу уборщиков производственных и служебных помещений административно-хозяйственного отдела не подтверждает наличие у заказчика обстоятельств непреодолимой силы.