Трудовой договор с водителем по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с водителем по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Понятие договора" ГК РФ"Так, сам по себе факт наличия трудового договора с водителем Бурмистровым А.А. не исключает возможности последнего по оказанию услуг перевозки по отдельно заключенному гражданско-правовому договору (ст. 420 ГК РФ) с иным контрагентом, выполнение работы по совместительству (ст. 282 ТК РФ)."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2024)Из правового заключения юрисконсульта ОГБУЗ... следует, что установлено нарушение правил заключения трудового договора... в связи с чем предложено уведомить работника А., водителя автомобиля, работающего в порядке внутреннего совместительства, о расторжении с ним трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Из правового заключения юрисконсульта ОГБУЗ... следует, что установлено нарушение правил заключения трудового договора... в связи с чем предложено уведомить работника А., водителя автомобиля, работающего в порядке внутреннего совместительства, о расторжении с ним трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2024)Не стоит заключать договор об оказании услуг со штатным водителем на то время, когда он свободен от выполнения своих служебных обязанностей. Есть риск признания такого договора трудовым договором по совместительству, а для водителей это прямо запрещено (ч. 1 ст. 329 ТК РФ, разд. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349).
(КонсультантПлюс, 2024)Не стоит заключать договор об оказании услуг со штатным водителем на то время, когда он свободен от выполнения своих служебных обязанностей. Есть риск признания такого договора трудовым договором по совместительству, а для водителей это прямо запрещено (ч. 1 ст. 329 ТК РФ, разд. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349).
Статья: Применение норм общей части трудового права: теория и практика (взгляд сквозь призму целей, задач и предмета отрасли)
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Водитель автобуса, на котором беременная дама добирается до места работы, трудится по 16 ч с редким выходным днем в месяце. Из ст. 329 ТК РФ следует, что водитель не должен управлять автомобилем более 8 ч в сутки; продолжительность его работы за этот период не может превышать 12 ч. Причем водитель не имеет права трудиться по совместительству. В нашем случае данный запрет легко обходят. По трудовому договору водитель действительно работает 8 ч, но выходных практически не имеет. Одновременно водитель получил статус индивидуального предпринимателя. Поэтому следующие 8 ч из 16 ч он крутит баранку как индивидуальный предприниматель. Нужда, обусловленная нищенской зарплатой, приводит человека к необходимости посвящать добыванию хлеба насущного гораздо больше времени, чем допускают нормы трудового права.
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Водитель автобуса, на котором беременная дама добирается до места работы, трудится по 16 ч с редким выходным днем в месяце. Из ст. 329 ТК РФ следует, что водитель не должен управлять автомобилем более 8 ч в сутки; продолжительность его работы за этот период не может превышать 12 ч. Причем водитель не имеет права трудиться по совместительству. В нашем случае данный запрет легко обходят. По трудовому договору водитель действительно работает 8 ч, но выходных практически не имеет. Одновременно водитель получил статус индивидуального предпринимателя. Поэтому следующие 8 ч из 16 ч он крутит баранку как индивидуальный предприниматель. Нужда, обусловленная нищенской зарплатой, приводит человека к необходимости посвящать добыванию хлеба насущного гораздо больше времени, чем допускают нормы трудового права.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.