Трудовой договор сделка с заинтересованностью
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор сделка с заинтересованностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 06.03.2024 N 306-ЭС24-2724 по делу N А57-34320/2022
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительной сделкой трудового договора, применении последствий недействительности сделки.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку не подтверждена заинтересованность сторон при заключении трудового договора, не представлены доказательства причинения обществу ущерба в связи с принятием работника на работу; участник общества не обладает предусмотренным законом количеством голосов, имеющих право на оспаривание договора.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласились суды апелляционной инстанции и округа, исследовав и оценив представленные доказательства по правилам главы 7 Кодекса, руководствуясь положениями статей 10, 166, 168, 174 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", исходил из того, что истцом не доказано наличие заявленных им оснований для признания договора недействительным; оспариваемый трудовой договор не является сделкой с заинтересованностью; причинение обществу ущерба данной сделкой не доказано, ответчику не переданы функции единоличного исполнительного органа общества; кроме того, исходя из количества принадлежащей истцу доли в уставном капитале общества, у него отсутствует правомочие на обжалование сделки.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительной сделкой трудового договора, применении последствий недействительности сделки.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку не подтверждена заинтересованность сторон при заключении трудового договора, не представлены доказательства причинения обществу ущерба в связи с принятием работника на работу; участник общества не обладает предусмотренным законом количеством голосов, имеющих право на оспаривание договора.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласились суды апелляционной инстанции и округа, исследовав и оценив представленные доказательства по правилам главы 7 Кодекса, руководствуясь положениями статей 10, 166, 168, 174 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", исходил из того, что истцом не доказано наличие заявленных им оснований для признания договора недействительным; оспариваемый трудовой договор не является сделкой с заинтересованностью; причинение обществу ущерба данной сделкой не доказано, ответчику не переданы функции единоличного исполнительного органа общества; кроме того, исходя из количества принадлежащей истцу доли в уставном капитале общества, у него отсутствует правомочие на обжалование сделки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделки2.2. Вывод из судебной практики: Дополнительное соглашение к трудовому договору между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа, признается сделкой с заинтересованностью.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, при заключении трудового договора, который признан сделкой с заинтересованностью, нужно руководствоваться ст. 45 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ, если работодатель - общество с ограниченной ответственностью, или ст. ст. 81 - 83 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ, если работодатель - акционерное общество.
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, при заключении трудового договора, который признан сделкой с заинтересованностью, нужно руководствоваться ст. 45 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ, если работодатель - общество с ограниченной ответственностью, или ст. ст. 81 - 83 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ, если работодатель - акционерное общество.