Трудовой договор со стажером
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор со стажером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как оформить срочный трудовой договор со стажером
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как оформить срочный трудовой договор со стажером
Вопрос: Указывать ли сведения о стажере, принятом в организацию по срочному трудовому договору на период прохождения практики, в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Указывать ли сведения о стажере, принятом в организацию по срочному трудовому договору на период прохождения практики, в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Указывать ли сведения о стажере, принятом в организацию по срочному трудовому договору на период прохождения практики, в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах"?
Вопрос: Об осуществлении единовременной выплаты при рождении ребенка, установленной положением об оплате труда, работнику, работающему в должности стажера по срочному трудовому договору.
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
Статья: Разъяснения Минтруда по вопросам заполнения формы ЕФС-1
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, по истечении срока действия которого принимается решение о заключении с ним контракта либо о расторжении трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, по истечении срока действия которого принимается решение о заключении с ним контракта либо о расторжении трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы заключили со стажером трудовой договор, то на выплаты в рамках трудовых отношений страховые взносы начисляйте так же, как и на выплаты иным работникам. Специальных правил для таких случаев нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы заключили со стажером трудовой договор, то на выплаты в рамках трудовых отношений страховые взносы начисляйте так же, как и на выплаты иным работникам. Специальных правил для таких случаев нет.
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При этом необходимо иметь в виду, что стажер состоит с нотариальной палатой в трудовых отношениях, которые регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). С лицами, зачисленными в стажеры, нотариальной палатой заключается срочный трудовой договор. Следовательно, стажеру, являющемуся работником нотариальной палаты, предоставляются предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации права, гарантии и компенсации.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При этом необходимо иметь в виду, что стажер состоит с нотариальной палатой в трудовых отношениях, которые регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). С лицами, зачисленными в стажеры, нотариальной палатой заключается срочный трудовой договор. Следовательно, стажеру, являющемуся работником нотариальной палаты, предоставляются предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации права, гарантии и компенсации.
Статья: Отдельные вопросы по заполнению формы ЕФС-1
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, по истечении которого принимается решение о заключении со стажером контракта либо о расторжении трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, по истечении которого принимается решение о заключении со стажером контракта либо о расторжении трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу9. Срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
"Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Нотариус для обеспечения своей деятельности имеет право нанимать работников, в отношении которых он осуществляет права и несет обязанности работодателя. Согласно ст. 19.2 Основ законодательства о нотариате работник, с которым заключен трудовой договор, стажер нотариуса по поручению нотариуса вправе осуществлять сбор необходимых информации, документов, сведений, передачу документов в рамках процедур государственной регистрации прав, получать выписки из Единого государственного реестра недвижимости, удостоверяющие государственную регистрацию возникновения или перехода прав на недвижимое имущество, и иные документы, составлять проекты документов, производить записи в реестрах и иных документах нотариуса, участвовать в организации хранения нотариальных документов, осуществлять другую подготовительную работу и иную необходимую для совершения нотариального действия работу. Указанные работы не могут выполняться по гражданско-правовому договору.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Нотариус для обеспечения своей деятельности имеет право нанимать работников, в отношении которых он осуществляет права и несет обязанности работодателя. Согласно ст. 19.2 Основ законодательства о нотариате работник, с которым заключен трудовой договор, стажер нотариуса по поручению нотариуса вправе осуществлять сбор необходимых информации, документов, сведений, передачу документов в рамках процедур государственной регистрации прав, получать выписки из Единого государственного реестра недвижимости, удостоверяющие государственную регистрацию возникновения или перехода прав на недвижимое имущество, и иные документы, составлять проекты документов, производить записи в реестрах и иных документах нотариуса, участвовать в организации хранения нотариальных документов, осуществлять другую подготовительную работу и иную необходимую для совершения нотариального действия работу. Указанные работы не могут выполняться по гражданско-правовому договору.
Статья: Правовой статус работодателей - физических лиц: вопросы теории и практики
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Для лиц, имеющих особый правовой статус, таких как нотариусы или адвокаты, законодательство предусматривает специальное правовое регулирование в определенных аспектах. Так, ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" содержит правило, согласно которому адвокат вправе заключить трудовой договор со стажером, только имея адвокатский стаж не менее пяти лет.
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Для лиц, имеющих особый правовой статус, таких как нотариусы или адвокаты, законодательство предусматривает специальное правовое регулирование в определенных аспектах. Так, ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" содержит правило, согласно которому адвокат вправе заключить трудовой договор со стажером, только имея адвокатский стаж не менее пяти лет.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)При оформлении стажировки заключается срочный трудовой договор. В связи с этим выплаты в рамках стажировки облагаются взносами на страхование от несчастных случаев, потому что производятся в рамках трудовых отношений и не включены в перечень необлагаемых. Рассчитайте взносы в общем порядке: выплаты следует включать в облагаемую базу того месяца, в котором они начислены (ст. ст. 20.1, 20.2, п. 9 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)При оформлении стажировки заключается срочный трудовой договор. В связи с этим выплаты в рамках стажировки облагаются взносами на страхование от несчастных случаев, потому что производятся в рамках трудовых отношений и не включены в перечень необлагаемых. Рассчитайте взносы в общем порядке: выплаты следует включать в облагаемую базу того месяца, в котором они начислены (ст. ст. 20.1, 20.2, п. 9 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).