Трудовой договор ведущий инженер
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор ведущий инженер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод работника
(КонсультантПлюс, 2024)"...На основании трудового договора... Ш. занимала... должность ведущего инженера военного учебного центра по основному месту работы; на основании трудового договора... должность делопроизводителя военного учебного центра на 0,5 ставки по внутреннему совместительству.
(КонсультантПлюс, 2024)"...На основании трудового договора... Ш. занимала... должность ведущего инженера военного учебного центра по основному месту работы; на основании трудового договора... должность делопроизводителя военного учебного центра на 0,5 ставки по внутреннему совместительству.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2024)...приказом N ответчик был принят на работу ведущим инженером по организации и нормированию труда...
(КонсультантПлюс, 2024)...приказом N ответчик был принят на работу ведущим инженером по организации и нормированию труда...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обучение за счет компании и попытки работодателей взыскать стоимость обучения при увольнении по инициативе работника
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2020, N 6)М. работала в ЗАО "Р" в должности ведущего инженера-программиста. Согласно предоставленному истцом дополнительному соглашению к трудовому договору, М. проходила обучение за счет работодателя и приняла на себя обязанность в случае увольнения без уважительной причины до истечения двух лет возвратить работодателю денежные средства, затраченные на ее обучение пропорционально фактически не отработанному времени.
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2020, N 6)М. работала в ЗАО "Р" в должности ведущего инженера-программиста. Согласно предоставленному истцом дополнительному соглашению к трудовому договору, М. проходила обучение за счет работодателя и приняла на себя обязанность в случае увольнения без уважительной причины до истечения двух лет возвратить работодателю денежные средства, затраченные на ее обучение пропорционально фактически не отработанному времени.
Вопрос: Можно ли в строительной организации (член СРО) возложить обязанности главного инженера проекта на ведущего инженера либо другого работника, или должность главного инженера проекта должна быть в штатном расписании?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)По нашему мнению, строительная организация - член СРО не вправе возложить предусмотренные градостроительным законодательством обязанности главного инженера проекта на ведущего инженера. Должность главного инженера проекта обязательно должна быть в штатном расписании.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)По нашему мнению, строительная организация - член СРО не вправе возложить предусмотренные градостроительным законодательством обязанности главного инженера проекта на ведущего инженера. Должность главного инженера проекта обязательно должна быть в штатном расписании.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Разрешая спор и отказывая К. в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что отказ общества в заключении трудового договора с К. не носит дискриминационного характера и не нарушает его права, поскольку связан с недостаточным опытом работы К., несоответствием его личностных и деловых качеств требованиям, установленным в должностной инструкции ведущего инженера общества.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Разрешая спор и отказывая К. в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что отказ общества в заключении трудового договора с К. не носит дискриминационного характера и не нарушает его права, поскольку связан с недостаточным опытом работы К., несоответствием его личностных и деловых качеств требованиям, установленным в должностной инструкции ведущего инженера общества.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Разрешая спор, судебные инстанции исходили из того, что отказ ответчика в заключении трудового договора с истцом не носит дискриминационного характера и не нарушает его права, а связан с недостаточным опытом работы К., несоответствием его личностных и деловых качеств требованиям, установленным в должностной инструкции ведущего инженера организации, профессиональным стандартом для должности инженера-проектировщика.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Разрешая спор, судебные инстанции исходили из того, что отказ ответчика в заключении трудового договора с истцом не носит дискриминационного характера и не нарушает его права, а связан с недостаточным опытом работы К., несоответствием его личностных и деловых качеств требованиям, установленным в должностной инструкции ведущего инженера организации, профессиональным стандартом для должности инженера-проектировщика.