Трудовые отношения без договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые отношения без договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с водителем
(КонсультантПлюс, 2024)Требование внести запись в трудовую книжку о приеме на работу водителем удовлетворяют в случае установления факта трудовых отношений (например, при отсутствии трудового договора заключен договор о полной материальной ответственности водителя)
(КонсультантПлюс, 2024)Требование внести запись в трудовую книжку о приеме на работу водителем удовлетворяют в случае установления факта трудовых отношений (например, при отсутствии трудового договора заключен договор о полной материальной ответственности водителя)
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В связи с этим руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем, также состоит с данной организацией в трудовых отношениях и относится к работающему застрахованному лицу. Отсутствие трудового договора в рассматриваемом случае не свидетельствует об отсутствии между директором и обществом трудовых отношений.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В связи с этим руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем, также состоит с данной организацией в трудовых отношениях и относится к работающему застрахованному лицу. Отсутствие трудового договора в рассматриваемом случае не свидетельствует об отсутствии между директором и обществом трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разные мнения госорганов по поводу трудовых отношений директора - единственного учредителя. Анализ и выводы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Учитывая вышеизложенное, если руководитель организации (в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоит с данной организацией в трудовых отношениях без заключения договора, то такое лицо в соответствии с нормами Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" относится к работающему застрахованному лицу" (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2020 по делу N 88-19031/2020).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Учитывая вышеизложенное, если руководитель организации (в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоит с данной организацией в трудовых отношениях без заключения договора, то такое лицо в соответствии с нормами Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" относится к работающему застрахованному лицу" (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2020 по делу N 88-19031/2020).
Статья: Неоформленные трудовые отношения - анализ способов ухода фирм от органов контроля
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Имеется обратная судебная практика, которая не нашла своего отражения в судебных актах высшей судебной инстанции. Апелляционным определением N 33-17520/2014 от 11 августа 2014 г. по делу N 33-17520/2014 <4> было установлено, что при проведении проверки работодателя не обнаружены доказательства, свидетельствующее о наличии фактических трудовых отношений: отсутствуют трудовые договоры, заявления о приеме на работу, расчетные ведомости, табели учета рабочего времени, платежные поручения, заявитель отсутствует в списках застрахованных лиц в Пенсионном фонде. Единственным документом, который мог бы подтвердить наличие трудовых отношений, была представленная самим работником справка 2-НДФЛ, однако сумма заработной платы в ней существенно отличалась от установленного в штатном расписании оклада для должности, о которой заявлял истец. При этом показания свидетелей противоречат друг другу. При вынесении Апелляционного определения Свердловского областного суда от 07.11.2019 по делу N 33-18382/2019 <5> у суда отсутствовали материалы проверки, однако удалось установить факт отсутствия фактических трудовых отношений между сторонами.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Имеется обратная судебная практика, которая не нашла своего отражения в судебных актах высшей судебной инстанции. Апелляционным определением N 33-17520/2014 от 11 августа 2014 г. по делу N 33-17520/2014 <4> было установлено, что при проведении проверки работодателя не обнаружены доказательства, свидетельствующее о наличии фактических трудовых отношений: отсутствуют трудовые договоры, заявления о приеме на работу, расчетные ведомости, табели учета рабочего времени, платежные поручения, заявитель отсутствует в списках застрахованных лиц в Пенсионном фонде. Единственным документом, который мог бы подтвердить наличие трудовых отношений, была представленная самим работником справка 2-НДФЛ, однако сумма заработной платы в ней существенно отличалась от установленного в штатном расписании оклада для должности, о которой заявлял истец. При этом показания свидетелей противоречат друг другу. При вынесении Апелляционного определения Свердловского областного суда от 07.11.2019 по делу N 33-18382/2019 <5> у суда отсутствовали материалы проверки, однако удалось установить факт отсутствия фактических трудовых отношений между сторонами.