Трудовые отношения без трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые отношения без трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Признание отношений трудовыми
(КонсультантПлюс, 2024)1. Трудовые отношения без оформления трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)1. Трудовые отношения без оформления трудового договора
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Гражданин (работник организации или ИП) не согласен с отказом в назначении страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
(КонсультантПлюс, 2024)Гражданин является застрахованным лицом (страховые выплаты должны назначаться и в случаях, когда Гражданин не был застрахованным лицом, в том числе когда работодатель уклонился от обязанности зарегистрироваться в качестве страхователя, когда между Гражданином и организацией (ИП) фактически возникли трудовые отношения без оформления трудового договора)
(КонсультантПлюс, 2024)Гражданин является застрахованным лицом (страховые выплаты должны назначаться и в случаях, когда Гражданин не был застрахованным лицом, в том числе когда работодатель уклонился от обязанности зарегистрироваться в качестве страхователя, когда между Гражданином и организацией (ИП) фактически возникли трудовые отношения без оформления трудового договора)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Можно ли уволить по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работника, с которым заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, если последний прекратил трудовые отношения, не выходя на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Как работники доказывают наличие трудовых отношений при отсутствии трудового договора" в N 1, 2018, на с. 72.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Как работники доказывают наличие трудовых отношений при отсутствии трудового договора" в N 1, 2018, на с. 72.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что в период с 20 августа 2014 г. по 16 января 2018 г. она работала в обществе в должности продавца, а затем в должности старшего продавца, была допущена к работе с ведома руководителя общества без оформления трудовых отношений (заключения трудового договора), добросовестно исполняла трудовые обязанности, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. Работодателем составлялся график отпусков, в который включалась К., заработная плата К. была установлена в размере 30 000 руб.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что в период с 20 августа 2014 г. по 16 января 2018 г. она работала в обществе в должности продавца, а затем в должности старшего продавца, была допущена к работе с ведома руководителя общества без оформления трудовых отношений (заключения трудового договора), добросовестно исполняла трудовые обязанности, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. Работодателем составлялся график отпусков, в который включалась К., заработная плата К. была установлена в размере 30 000 руб.