Трудовые отношения с директором единственным учредителем

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые отношения с директором единственным учредителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, соглашаясь с доводами Управления ПФР, документами, подтверждающими наличие трудовых отношений с руководителем организации, являющимся единственным участником (учредителем), являются решение (приказ, распоряжение и т.д.) о возложении на себя функций единоличного исполнительного органа и трудовой договор.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Таким образом, трудовые отношения между обществом и его директором помимо трудового договора могут оформляться решением единственного участника общества."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Трудовые отношения с руководителем организации, являющимся единственным участником (учредителем, акционером, членом) организации, регулируются наряду с трудовым законодательством законами, определяющими правовое положение организаций различных организационно-правовых форм.