Трудовые отношения в мчп
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые отношения в мчп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, как компонент национальной конкурентоспособности
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Так, трудовое интеграционное право ЕС имеет значительную степень разработанности в определенных сферах как материально-правового регулирования (к примеру, по вопросам дискриминации), так и коллизионного регулирования (общие принципы которого лежат в основе большей части национального коллизионного регулирования в государствах - членах ЕС). Это обусловлено тем, что правовая неопределенность, обусловленная различиями в национальном регулировании, может создать препятствия для обеспечения свободы передвижения работников (при этом разрешение возникающих трудовых споров может зависеть от применимого законодательства и определения юрисдикции рассмотрения спора). Более того, унификация норм, регулирующих трудовые отношения в международном частном праве, затрагивает не только сферу частноправовых отношений с иностранным элементом, возникающих между работником и работодателем, но и публично-правовой аспект международных трудовых отношений (наличие выраженного публично-правового элемента в регулировании трудовых отношений дополнительно подчеркивает актуальность создания межгосударственной нормативной базы в данной сфере) <6>.
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Так, трудовое интеграционное право ЕС имеет значительную степень разработанности в определенных сферах как материально-правового регулирования (к примеру, по вопросам дискриминации), так и коллизионного регулирования (общие принципы которого лежат в основе большей части национального коллизионного регулирования в государствах - членах ЕС). Это обусловлено тем, что правовая неопределенность, обусловленная различиями в национальном регулировании, может создать препятствия для обеспечения свободы передвижения работников (при этом разрешение возникающих трудовых споров может зависеть от применимого законодательства и определения юрисдикции рассмотрения спора). Более того, унификация норм, регулирующих трудовые отношения в международном частном праве, затрагивает не только сферу частноправовых отношений с иностранным элементом, возникающих между работником и работодателем, но и публично-правовой аспект международных трудовых отношений (наличие выраженного публично-правового элемента в регулировании трудовых отношений дополнительно подчеркивает актуальность создания межгосударственной нормативной базы в данной сфере) <6>.
Статья: Проблемы трудового неравенства в Евразийском экономическом союзе
(Войтковская И.В.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Lyutov N., Golovina S. Development of Labor Law in the EU and EAEU: How Comparable? // Russian Law Journal. 2018. Vol. 6. No. 2. P. 93 - 95; Егиазарова М.В. Унификация норм, регулирующих трудовые отношения в международном частном праве: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2018.
(Войтковская И.В.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Lyutov N., Golovina S. Development of Labor Law in the EU and EAEU: How Comparable? // Russian Law Journal. 2018. Vol. 6. No. 2. P. 93 - 95; Егиазарова М.В. Унификация норм, регулирующих трудовые отношения в международном частном праве: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2018.
Нормативные акты
Рекомендация Президиума ВАК Минобрнауки России от 10.12.2021 N 32/1-НС
"О сопряжении научных специальностей номенклатуры, утвержденной приказом Минобрнауки России от 24 февраля 2021 г. N 118, научных специальностей номенклатуры, утвержденной приказом Минобрнауки России от 23 октября 2017 г. N 1027"12.00.03 - Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право (юридические науки);
"О сопряжении научных специальностей номенклатуры, утвержденной приказом Минобрнауки России от 24 февраля 2021 г. N 118, научных специальностей номенклатуры, утвержденной приказом Минобрнауки России от 23 октября 2017 г. N 1027"12.00.03 - Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право (юридические науки);