Тяжесть проступка
Подборка наиболее важных документов по запросу Тяжесть проступка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение за нарушение требований по заполнению путевых листов водителем не соответствует тяжести совершенного проступка и признается незаконным
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение за нарушение требований по заполнению путевых листов водителем не соответствует тяжести совершенного проступка и признается незаконным
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Командировка водителя
(КонсультантПлюс, 2024)...отказывая в удовлетворении исковых требований Ю., суд апелляционной инстанции исходил из доказанности факта необеспечения истцом сохранности автомобиля после прибытия... из командировки, поскольку транспортное средство находилось вне служебного помещения, подвергалось возможности утраты, повреждения, злоумышленного действия третьих лиц; указал, что сам факт принятия истцом решения о нахождении автомобиля во дворе дома, в котором он проживает, в отсутствие на то уважительных причин, уже свидетельствует о ненадлежащем выполнении истцом трудовых обязанностей; с учетом характера нарушения тяжесть дисциплинарного проступка соответствует наложенному работодателем дисциплинарному взысканию...
(КонсультантПлюс, 2024)...отказывая в удовлетворении исковых требований Ю., суд апелляционной инстанции исходил из доказанности факта необеспечения истцом сохранности автомобиля после прибытия... из командировки, поскольку транспортное средство находилось вне служебного помещения, подвергалось возможности утраты, повреждения, злоумышленного действия третьих лиц; указал, что сам факт принятия истцом решения о нахождении автомобиля во дворе дома, в котором он проживает, в отсутствие на то уважительных причин, уже свидетельствует о ненадлежащем выполнении истцом трудовых обязанностей; с учетом характера нарушения тяжесть дисциплинарного проступка соответствует наложенному работодателем дисциплинарному взысканию...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей5. Соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания - увольнению
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.
(ред. от 08.08.2024)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.