Уборщица на дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Уборщица на дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о формировании групп сотрудников на период продолжения работы в условиях действующих ограничений, связанных с распространением коронавируса (COVID-19) на примере г. Москвы (до 08.05.2020 включительно) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2020)- уборщиц - Сомову Аллу Петровну, Сидорову Надежду Викторовну.
(КонсультантПлюс, 2020)- уборщиц - Сомову Аллу Петровну, Сидорову Надежду Викторовну.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Рассматриваемая тема стала особенно актуальной в 2020 году, когда пандемия привела к тому, что многие организации были вынуждены перевести сотрудников на удаленную работу. Однако и в отсутствие столь неблагоприятных причин работа дистанционно имеет множество неоспоримых преимуществ, включая как экономические (нет необходимости арендовать офис, оплачивать коммунальные расходы, труд уборщиц и т.п.), так и мотивационные (многие работники эффективнее работают, не тратя на дорогу много времени и самостоятельно организовывая свой рабочий день).
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Рассматриваемая тема стала особенно актуальной в 2020 году, когда пандемия привела к тому, что многие организации были вынуждены перевести сотрудников на удаленную работу. Однако и в отсутствие столь неблагоприятных причин работа дистанционно имеет множество неоспоримых преимуществ, включая как экономические (нет необходимости арендовать офис, оплачивать коммунальные расходы, труд уборщиц и т.п.), так и мотивационные (многие работники эффективнее работают, не тратя на дорогу много времени и самостоятельно организовывая свой рабочий день).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- продолжили работать, но в удаленном (дистанционном) режиме. Использование для отражения отработанного времени кода "Я" ("01") не соответствовало задачам табельного учета: данный код подтверждает, что работник находится на рабочем месте, находящемся под контролем ("в поле зрения") работодателя. Поэтому требовался иной, самостоятельно введенный работодателем код, обозначающий отработанное время, например "ДР" - дистанционная работа. За отработанное время начисляли заработную плату. При исчислении среднего заработка дни, обозначенные кодом "ДР", не исключали из расчетного периода;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- продолжили работать, но в удаленном (дистанционном) режиме. Использование для отражения отработанного времени кода "Я" ("01") не соответствовало задачам табельного учета: данный код подтверждает, что работник находится на рабочем месте, находящемся под контролем ("в поле зрения") работодателя. Поэтому требовался иной, самостоятельно введенный работодателем код, обозначающий отработанное время, например "ДР" - дистанционная работа. За отработанное время начисляли заработную плату. При исчислении среднего заработка дни, обозначенные кодом "ДР", не исключали из расчетного периода;