УБорщик служебных помещений в медицинской организации
Подборка наиболее важных документов по запросу УБорщик служебных помещений в медицинской организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие должностные обязанности должны быть у уборщицы служебных помещений в медицинской организации? В этот год появился новый листочек с обязанностями. Должны ли эти обязанности быть как должностные обязанности - с наименованием организации и заверены должностным лицом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: О формировании штатных расписаний медицинских организаций субъекта РФ в части введения должностей "санитар" и "уборщик служебных помещений", а также о системе оплаты труда в этих организациях.
(Письмо Минтруда России от 07.04.2017 N 14-1/В-296)Вопрос: О формировании штатных расписаний медицинских организаций субъекта РФ в части введения должностей "санитар" и "уборщик служебных помещений", а также о системе оплаты труда в этих организациях.
(Письмо Минтруда России от 07.04.2017 N 14-1/В-296)Вопрос: О формировании штатных расписаний медицинских организаций субъекта РФ в части введения должностей "санитар" и "уборщик служебных помещений", а также о системе оплаты труда в этих организациях.
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705
<О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений>В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают многочисленные обращения от лиц из числа младшего медицинского персонала медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья (далее - медицинские организации), по вопросу их перевода в уборщики служебных помещений, в том числе с сохранением трудовых функций полностью или частично по должности "санитар".
<О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений>В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают многочисленные обращения от лиц из числа младшего медицинского персонала медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья (далее - медицинские организации), по вопросу их перевода в уборщики служебных помещений, в том числе с сохранением трудовых функций полностью или частично по должности "санитар".
Вопрос: Я работаю в ФГБУЗ ЦМСЧ (медицинская организация), в педиатрическом отделении медицинской реабилитации (детский санаторий) воспитателем. В связи с карантином отделение закрыли и всем предложили перейти в другие отделения уборщиками либо в счет отпуска, либо без содержания. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в ФГБУЗ ЦМСЧ (медицинская организация), в педиатрическом отделении медицинской реабилитации (детский санаторий), работаю воспитателем. В данный момент, в связи с введением карантинных мер, отделение закрыли и всем работникам предложили перейти в другие отделения (поликлиники) уборщиками служебных помещений либо пойти в счет отпуска либо без содержания. Правомерны ли действия работодателя, перевод на низшую должность, или работодатель должен отправить на самоизоляцию с сохранением заработной платы по Указу Президента, т.к. я не являюсь медицинским работником (воспитатель без медицинского образования, но работаю в медицинской организации)? Как в данном случае должен поступить работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в ФГБУЗ ЦМСЧ (медицинская организация), в педиатрическом отделении медицинской реабилитации (детский санаторий), работаю воспитателем. В данный момент, в связи с введением карантинных мер, отделение закрыли и всем работникам предложили перейти в другие отделения (поликлиники) уборщиками служебных помещений либо пойти в счет отпуска либо без содержания. Правомерны ли действия работодателя, перевод на низшую должность, или работодатель должен отправить на самоизоляцию с сохранением заработной платы по Указу Президента, т.к. я не являюсь медицинским работником (воспитатель без медицинского образования, но работаю в медицинской организации)? Как в данном случае должен поступить работодатель?
Вопрос: ...На хлебозаводе работают сотрудники, у которых нет контакта с производственным оборудованием и хлебобулочными изделиями. Должны ли эти работники пищевой промышленности проходить периодический медицинский осмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Да, должны. Если работник осуществляет трудовую деятельность в организациях пищевой промышленности, то он обязан проходить медицинский осмотр независимо от результатов специальной оценки условий труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Да, должны. Если работник осуществляет трудовую деятельность в организациях пищевой промышленности, то он обязан проходить медицинский осмотр независимо от результатов специальной оценки условий труда.
Вопрос: Работники учреждения здравоохранения, занятые на работах с вредными условиями труда, проходят медосмотр. Должны ли работники химической лаборатории и уборщики служебных помещений при лабораториях проходить медосмотр по п. 27 Приказа N 29н? У них по результатам СОУТ 2-й класс УТ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работники учреждения здравоохранения, занятые на работах с вредными условиями труда, проходят медосмотр. Должны ли работники химической лаборатории и уборщики служебных помещений при лабораториях проходить медосмотр по п. 27 Приказа N 29н? У них по результатам СОУТ 2-й класс УТ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работники учреждения здравоохранения, занятые на работах с вредными условиями труда, проходят медосмотр. Должны ли работники химической лаборатории и уборщики служебных помещений при лабораториях проходить медосмотр по п. 27 Приказа N 29н? У них по результатам СОУТ 2-й класс УТ.
Вопрос: Какие требования предъявляются к занятию должностей младшей медицинской сестры по уходу за больными и санитара (санитарки)? Вправе ли медицинское учреждение принять на работу лицо, не имеющее специального профессионального образования?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)В Письме Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 говорится, что в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должности "санитар" на рабочую профессию "уборщик служебных помещений". Тогда лицо, претендующее на трудоустройство и не имеющее профессионального обучения, может быть принято на указанную должность.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)В Письме Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 говорится, что в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должности "санитар" на рабочую профессию "уборщик служебных помещений". Тогда лицо, претендующее на трудоустройство и не имеющее профессионального обучения, может быть принято на указанную должность.
Статья: Комментарий к Письму Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 4)В комментируемом Письме от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 Минздрав России рассматривал вопрос о возможности перевода лиц из числа младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений. Вопрос актуален, поскольку в настоящее время в медицинских организациях проводится работа по оценке квалификации медицинских работников из числа младшего медицинского персонала в целях определения соответствия выполняемых ими трудовых функций содержанию Профессионального стандарта "Младший медицинский персонал", утвержденного Приказом Минтруда России от 12.01.2016 N 2н, и не у всех работников квалификация соответствует требованиям данного нормативного акта.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 4)В комментируемом Письме от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 Минздрав России рассматривал вопрос о возможности перевода лиц из числа младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений. Вопрос актуален, поскольку в настоящее время в медицинских организациях проводится работа по оценке квалификации медицинских работников из числа младшего медицинского персонала в целях определения соответствия выполняемых ими трудовых функций содержанию Профессионального стандарта "Младший медицинский персонал", утвержденного Приказом Минтруда России от 12.01.2016 N 2н, и не у всех работников квалификация соответствует требованиям данного нормативного акта.
Вопрос: Мы медицинская организация. В штате есть врачи, средний медицинский персонал, санитарки и уборщики служебных помещений. Нужно ли нам проводить обучение нашим работникам по оказанию первой медицинской помощи? Если да, то кому нужно проводить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Вопрос: ...Правомерно ли трудоустройство граждан 14 - 18 лет в медицинское учреждение уборщиками служебных помещений, если должностная инструкция предусматривает работу с дезинфекционными средствами?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Имеет ли право медицинская организация трудоустроить граждан от 14 до 18 лет в государственное медицинское учреждение на должность "уборщик служебных помещений" при условии, что должностная инструкция предусматривает работу с дезинфекционными средствами? Правомерно ли трудоустройство и почему?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Имеет ли право медицинская организация трудоустроить граждан от 14 до 18 лет в государственное медицинское учреждение на должность "уборщик служебных помещений" при условии, что должностная инструкция предусматривает работу с дезинфекционными средствами? Правомерно ли трудоустройство и почему?
Вопрос: Правомерен ли перевод санитарки хирургического отделения в уборщицы ввиду несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Как отмечается в Письме Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должности "санитар" на рабочую профессию "уборщик служебных помещений".
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Как отмечается в Письме Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должности "санитар" на рабочую профессию "уборщик служебных помещений".
Вопрос: Каковы нормы площадей на одну уборщицу медицинской организации? Входят ли в этот объем стены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Каковы нормы площадей на одну уборщицу медицинской организации? Входят ли в этот объем стены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Каковы нормы площадей на одну уборщицу медицинской организации? Входят ли в этот объем стены?