Учебный отпуск по заочной форме
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск по заочной форме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2024)"...ответчику предоставлен дополнительный оплачиваемый учебный отпуск...
(КонсультантПлюс, 2024)"...ответчику предоставлен дополнительный оплачиваемый учебный отпуск...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, получающий высшее образование по заочной форме, находился в учебном отпуске с 11.03.2024 по 30.03.2024. Согласно представленным проездным документам в населенный пункт по месту постоянного проживания и месту работы он прибыл 28.03.2024 (четверг). Обязан ли был работник выйти на работу 29.03.2024 (пятница)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник, получающий высшее образование по программе бакалавриата по заочной форме, находился в учебном отпуске с 11.03.2024 по 30.03.2024, что подтверждает справка-вызов. Согласно представленным проездным документам в населенный пункт по месту постоянного проживания и месту работы он прибыл 28.03.2024 (четверг). Обязан ли был работник выйти на работу 29.03.2024 (пятница), если ему установлена пятидневная рабочая неделя (выходные дни - суббота, воскресенье)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник, получающий высшее образование по программе бакалавриата по заочной форме, находился в учебном отпуске с 11.03.2024 по 30.03.2024, что подтверждает справка-вызов. Согласно представленным проездным документам в населенный пункт по месту постоянного проживания и месту работы он прибыл 28.03.2024 (четверг). Обязан ли был работник выйти на работу 29.03.2024 (пятница), если ему установлена пятидневная рабочая неделя (выходные дни - суббота, воскресенье)?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(ред. от 08.08.2024)Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: